Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. rozwoju biznesu
(ubezpieczenia na życie)
(ubezpieczenia na życie)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: KW15/BRUF/99/072014/p
Do zadań pracownika będzie należeć:
- tworzenie strategii rozwoju w obszarze ubezpieczeń na życie,
- współpraca z partnerami biznesowymi w celu rozwijania istniejących i opracowania nowych produktów oraz ich wdrożenia (faza projektowa, badania marketingowe, uzgadnianie parametrów prawnych i IT, testy, wdrożenie itp.),
- negocjacje warunków współpracy z potencjalnymi partnerami biznesowymi,
- optymalizacja procesów biznesowych w obszarze ubezpieczeń na życie (zmniejszenie kosztów, ulepszenia jakości),
- definiowanie narzędzi wspierających sprzedaż koordynowanej linii biznesowej,
- monitorowanie rynku oraz analiza konkurencji w obszarze ubezpieczeń na życie,
- współpraca z Regionami nadzorującymi działania od strony biznesowej.
- wykształcenia wyższego,
- dobrej znajomości rynku ubezpieczeń na życie i procesu ich realizacji,
- doświadczenia w rozwijaniu / wdrażaniu ubezpieczeń na życie,
- doświadczenie w zarządzaniu niewielkim zespołem lub zespołami projektowymi będzie pomocne,
- rozwiniętych zdolności analitycznych,
- silnej motywacji do realizacji założonych celów, zaangażowania, pracowitości,
- kreatywności, umiejętności rozwiązywania problemów.
- pracę w dużej, renomowanej, rozwijającej się firmie,
- umowę o pracę,
- możliwość zdobycia bogatego doświadczenia,
- możliwość samodzielnej pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego w obszarze usług ubezpieczeniowych i bankowych,
- pakiet świadczeń socjalnych.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym