Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę lub umowa o pracę na zastępstwo; praca od poniedziałku do piątku
- poszukiwanie nowych lokalizacji dla sieci punktów odbioru i automatów paczkowych (nadań i odbioru przesyłek)
- weryfikacja biznesowa potencjalnych lokalizacji dla sieci partnerskich punktów odbioru i automatów paczkowych
- nawiązywanie relacji biznesowych z właścicielami nieruchomości
- negocjowanie warunków współpracy z potencjalnymi partnerami biznesowymi
- przygotowanie projektów umów i ich procedowanie
- doskonalenie i modyfikowanie istniejących modeli współpracy z kontrahentami
- wdrażanie nowych usług w sieci partnerskich punktów odbioru i automatów paczkowych
- inicjowanie działań w zakresie poprawy rentowności usług realizowanych w sieci punktów partnerskich i automatów paczkowych
- masz wyższe wykształcenie
- znasz rynek KEP w zakresie metod dostawy
- dobrze znasz programy pakietu MS Office (Word, Excel, Powerpoint)
- chcesz i umiesz współpracować w zespole
- dążysz do zrealizowania wyznaczonych celów
- dobrze organizujesz swoją pracę również pod presją czasu
- jesteś komunikatywny
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
- trzynastą pensję i dodatek stażowy za pracę w Poczcie Polskiej
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych
- miejsce do pozostawienia roweru z zapleczem sanitarnym
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Zainteresowała Cię oferta?
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym