Jesteśmy 4 osobowym zespołem realizującym miękkie procesy HR w Instytucie m.in. rekrutację, szkolenia, onboarding, offboarding, employer branding.
Istotne w naszym działaniu jest usprawnianie aktualnych oraz inicjowanie nowych przedsięwzięć i kierunków rozwoju dla pracowników.
Specjalista ds. Rozwoju Pracowników
Miejsce pracy: Warszawa
Zadania:
- udział w opracowaniu profili kompetencji pracowników;
- realizacja procesów polityki personalnej w zakresie rozwoju pracowników, w tym tworzenia ścieżek karier, rozwoju talentów, ocen okresowych;
- wspieranie i doradztwo dla kadry menedżerskiej celem podnoszenia kompetencji i utrzymania potencjału pracowników;
- monitorowanie i raportowanie efektów prowadzonych projektów.
Od Kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia wyższego (kierunek psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne);
- dwuletniego doświadczenia w pracy w obszarze projektowania i rozwoju kompetencji pracowników;
- łatwości nawiązywania relacji i inicjowania współpracy z pracownikami;
- znajomości aktualnych trendów i dostępnych narzędzi wykorzystywanych w obszarze rozwoju pracowników;
- inicjatywy w kreowaniu nowych działań i poszukiwaniu rozwiązań.
Oferujemy:
- Umowę o pracę
- Równowagę między pracą a życiem osobistym
- Elastyczne godziny pracy
- Ciekawe projekty
- Współpracę z ekspertami w branży
- Udział w szkoleniach i konferencjach
- Naukę języka angielskiego w godzinach pracy
- Opiekę medyczną
- Kartę Multisport
- Ubezpieczenie na życie
- Dofinansowanie wypoczynku
- Biuro w dogodnej lokalizacji