Specjalista ds. Rozwoju Urządzeń Abonenckich – Smartfony / Tablety / Urządzenia Wearables
Miejsce pracy: Warszawa
Twoje zadania:
- Opracowanie scenariuszy testowych i raportów technicznych.
- Nadzór nad przygotowywaniem urządzeń, testy i akceptacja oprogramowania, testowanie i diagnozowanie problemów technicznych.
- Współpraca z działami technicznymi w ramach formułowania wymagań technicznych oraz testów nowych technologii i funkcjonalności.
- Zbierania oraz analiza logów po stronie sieci oraz urządzeń końcowych.
- Współpraca techniczna z dostawcami urządzeń i oprogramowania.
Wymagania:
- Masz minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku i bliskie są Ci zagadnienia związane z testowaniem urządzeń.
- Posiadasz znajomość:
- architektury sprzętu i oprogramowania urządzeń abonenckich opartych o systemy Android, iOS, Windows, Linux, MAC OS;
- zagadnień związanych z przygotowaniem software, jego certyfikacją, testowaniem i analizą problemów;
- budowy sieci komórkowych oraz standardów 3G/4G/5G, IMS.
- Pracujesz z klientami biznesowymi i potrafisz przełożyć ich wymagania na rozwiązania techniczne.
- Znasz techniki i narzędzia wspomagające analizę awaryjności oraz rozwiązywanie problemów.
- Potrafisz budować środowiska testowe.
- Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (współpraca z dostawcami, materiały techniczne).
- Masz wykształcenie wyższe o profilu technicznym (informatyka, sieci komputerowe, telekomunikacja).
Mile widziane:
- narzędzi do zbierania logów,
- narzędzi do aktualizacji oprogramowania urządzeń,
- ADB
Oferujemy:
- Umowa o pracę
- Podstawa premii rocznej w wysokości 20% wynagrodzenia
- Praca hybrydowa (office + home office)
- Różnorodne możliwości rozwoju: szkolenia, projekty, rekrutacje wewnętrzne
- Telefon i internet Play wraz z dodatkowymi usługami (m.in. telewizja, nawigacja, Tidal) oraz zniżki pracownicze
- Szeroki wybór benefitów na platformie kafeteryjnej (m.in. karty sportowe, vouchery)
- Opieka medyczna i ubezpieczenie na życie w pełni finansowane przez pracodawcę
- Dodatkowy benefit świąteczny
- Dodatkowy dzień urlopu na profilaktykę zdrowotną
- Umowa o pracę
- Podstawa premii rocznej w wysokości 20% wynagrodzenia
- Praca hybrydowa (office + home office)
- Różnorodne możliwości rozwoju: szkolenia, projekty, rekrutacje wewnętrzne
- Telefon i internet Play wraz z dodatkowymi usługami (m.in. telewizja, nawigacja, Tidal) oraz zniżki pracownicze
- Szeroki wybór benefitów na platformie kafeteryjnej (m.in. karty sportowe, vouchery)
- Opieka medyczna i ubezpieczenie na życie w pełni finansowane przez pracodawcę
- Dodatkowy benefit świąteczny