Ogłoszenie numer: 9345511, z dnia 2024-11-07
Polski Komitet Paralimpijski (PKPar) (dawniej Paraolimpijski) to związek stowarzyszeń, który zajmuje się ruchem paralimpijskim oraz szeroko pojętą działalnością na rzecz sportowców niepełnosprawnych. Istnieje od 1998 roku. PKPar jest członkiem Międzynarodowego Komitetu Paralimpijskiego (IPC) i Europejskiego Komitetu Paralimpijskiego (EPC). Podstawowymi celami funkcjonowania komitetu są: propagowanie idei paralimpizmu, współorganizowanie ruchu paralimpjskiego w Polsce oraz zabezpieczanie od strony formalnej uczestnictwa polskich sportowców w Igrzyskach Paralimpijskich. Zadaniem Komitetu jest także propagowanie wartości sportu paralimpijskiego takich jak odwaga, determinacja, inspiracja i równość.
Specjalista ds. Social Media
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Konwiktorska 9/2
Opis stanowiska
- tworzenie i realizacja strategii w kanałach social media: Instagram, Facebook, LinkedIn
- zarządzanie profilami społecznościowymi
- planowanie, publikacja i harmonogramowanie postów z wykorzystaniem analizy trendów i danych
- kreowanie angażujących treści w formie tekstów, obrazów, reels, shorts itp. wspierających działania marketingowe oraz montaż video zachowując spójność wizualną i wizerunkową
- współpraca z agencjami zewnętrznymi w zakresie kampanii płatnych w social media, Google oraz influencer marketing
Wymagania
- doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze social media
- znajomość narzędzi do zarządzania mediami społecznościowymi Meta Business Suite i narzędzi obróbki foto/wideo, np. Canva, Adobe
- umiejętność tworzenia angażujących treści, grafik, wideo
- śledzenie najnowszych trendów w obszarze social media
- elastyczność i dyspozycyjność czasowa
- umiejętności interpersonalne, samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy własnej
- kreatywność oraz znajomość aktualnych trendów w mediach społecznościowych
Oferujemy
- zatrudnienie B2B/umowa cywilnoprawna
- pracę w młodym, dynamicznym zespole
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
