Nationale Nederlanden to część Grupy NN – firmy ubezpieczeniowo-inwestycyjnej, której zaufało już ponad 15 milionów Klientów na całym świecie. Głęboko wierzymy, że każdy z nas zasługuje na to, by o tak istotnych sprawach jak ubezpieczenia i inwestycje rozmawiać jedynie z osobami, które dzięki profesjonalnemu procesowi rekrutacji i przygotowania do pracy oraz ciągłemu podnoszeniu swoich kwalifikacji są znakomicie przygotowane do badania potrzeb Klientów i tworzenia prostej, przejrzystej oferty stanowiącej kompleksową odpowiedź na te potrzeby.
Nieważnie skąd jesteś, ważne dokąd zmierzasz i co Cię motywuje. Ważne, że zależy Ci na stabilizacji oraz rozwoju. My jako firma dokonamy wszelkich starań, aby Twoja Kariera zawodowa w obszarze ubezpieczeniowo-finansowym była stabilnie budowana.
W Nationale-Nederlanden oferujemy proste i zrozumiałe produkty ubezpieczeniowe, dzięki którym zabezpieczamy finansową przyszłość naszych Klientów i ich bliskich.
Jako firma odpowiedzialna społecznie angażujemy się również i działamy w obszarze istotnych problemów społecznych dotyczących zdrowia i jakości życia Polaków, bo ludzkie życie i zdrowie są ważne.
- Śledzenie rynku finansowo-ubezpieczeniowego
- Przedstawianie oferty firmy klientom indywidualnym oraz firmowym
- Poszukiwanie nowych klientów oraz dbanie o długofalowe relacje z klientami
- Łatwości nawiązywania kontaktów
- Chęci podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- Minimum średniego wykształcenia
- Umiejętności pracy z ludźmi
- Otwartości i komunikatywności
- Systematyczności i chęci nauki
- Bardzo atrakcyjne warunki wynagrodzenia część podstawowa + prowizje
- Atrakcyjny program rozwoju zawodowego i osobistego
- Atrakcyjne benefity oraz nagrody i konkursy
- Pracę w dynamicznym zespole, który pomaga i docenia
- System profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych
- Na każdym kroku wsparcie osób, które wcześniej tak jak Ty zaczynały swoją karierę
- Podzielimy się wiedzą jak pozyskać klienta, jak prezentować produkty
- My szczegółowo analizujemy każde CV. Z wybranymi Kandydatami spotkamy się w kolejnych etapach rekrutacji i porozmawiamy o szczegółach: przedstawimy pomysł, jaki mamy na zmianę sposobu funkcjonowania Przedstawicieli Ubezpieczeniowo-Finansowych na polskim rynku
- Zaprezentujmy jasne warunki współpracy. Powiemy, co zapewniamy, a czego będziemy wymagać. Porozmawiamy o systemie wynagrodzeń, o celach, specyfice pracy. Przedstawimy plan wdrożenia i szkolenia, do którego chcemy zaprosić najlepszych kandydatów
