BPO Poland jest firmą świadczącą kompleksowe usługi dla Klientów na całym świecie.Obszar naszych działań obejmuję usługi w zakresie zaawansowanych rozwiązań IT,analiz biznesowych, logistyki, obsługi klientów, e-commerce, marketingu i reklamy.
W związku z dynamicznym rozwojem naszej firmy prowadzimy poszukiwania osób do nowego działu obsługi klienta, poszukujemy energicznych i zmotywowanych, na stawionych na rozwój i realizację własnych celów osób lubiących pracę z ludźmi.
W chwili obecnej do naszego zespołu poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. sprzedaży produktów inwestycyjnych w języku hiszpańskim
Miejsce pracy: Warszawa
Zadania:
- Budowanie oraz utrzymywanie relacji z potencjalnymi i obecnymi klientami;
- Promowanie produktów inwestycyjnych oraz dostosowywanie ich do potrzeb klientów;
- Realizowanie wyznaczonych celów sprzedażowych;
- Dbanie o dobry wizerunek firmy i relacje z klientami; udzielanie informacji na temat dokonywanych zamówień; rozwiązywanie problemów, budowanie świadomości marki;
- Administrowanie systemem zamówień;
- Bieżące monitorowanie rynków finansowych i czynników na nie wpływających.
Wymagania:
- Biegła znajomość języka hiszpańskiego;
- Wiedza na temat rynków finansowych, kapitałowych/walutowych;
- Wysokorozwinięte umiejętności interpersonalne;
- Doświadczenie sprzedażowe w branży finansowej/bankowości/FX będzie dodatkowym atutem;
- Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów;
- Entuzjazm i zaangażowanie;
- Profesjonalizm i odpowiedzialność za powierzone zadania.
Oferujemy:
- Stabilne oraz atrakcyjne warunki współpracy – wynagrodzenie podstawowe plus prowizyjne;
- Premiowanie dobrych wyników;
- System szkoleń;
- Pracę w atrakcyjnej lokalizacji w centrum Warszawy;
- Pracę w polskiej firmie, która daje możliwość rozwoju na rynkach międzynarodowych;
- Możliwość używania na co dzień języków obcych;
- Przyjazną atmosferę pracy;
- Możliwość awansu.
Dane zbierane są dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe.
