Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Strona www: http://www.workservice.pl/
Miejsce: Wrocław,centrala Work Service, budynek Sky Tower, 20 piętro
Nr Ref.: H/2015/07
- Realizacja i stałe monitorowanie planu sprzedaży,
- Prowadzenie rozmów biznesowych, definiowanie potrzeb klientów na rynku niemieckim,
- Analiza rynku pod kątem potencjalnych klientów na rynku niemieckim,
- Przygotowywanie ofert handlowych, umów,
- Aktywna promocja usług firmy.
- Wykształcenie wyższe - mile widziane sprzedaż i marketing, socjologia, psychologia, polonistyka,
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie C1,
- Samodzielność oraz determinacja w realizacji założonych celów,
- Biegłe posługiwanie się Internetem oraz narzędziami pakietu MS Office (w szczególności Excel, Word, Outlook),
- Dobre warunki głosowe i dykcja,
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
- Komunikatywność,
- Umiejętność zarządzania własnym czasem.
- Atrakcyjne warunki finansowe (podstawa plus system prowizyjny),
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę po okresie próbnym,
- Niezbędne narzędzia pracy,
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia umożliwiającego rozwój kariery w branży HR,
- Przyjazną atmosferę pracy oraz komfortowe warunki pracy,
- Szkolenia umożliwiające stałe podnoszenie kwalifikacji i rozwój kompetencji,
- Samodzielne stanowisko pracy.
