Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Oferujemy:
- Pracę dla rozpoznawalnych marek na rynku
- Szerokie możliwości rozwoju i awansu w strukturach firmy
- Atrakcyjne szkolenia w ramach doskonalenia wiedzy i umiejętności
- Przyjazną atmosferę pracy w gronie profesjonalistów
- Umowę o pracę na pełen etat
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Opieka medyczna i karta Multisport, bony żywnościowe i bony Sodexo
- Narzędzia pracy: auto służbowe + karta paliwowa, Iphone, Ipad
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (bądź w trakcie studiów)
- Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej (min. 1 rok)
- Język angielski mile widziany na poziomie komunikatywnym
- Orientacja na cel
- Wysoka kultura osobista
- Prawo jazdy kat B
Zadania:
- Rozwijanie długofalowych relacji (B2B - punkty detaliczne) jako reprezentant wiodącej firmy z branży tytoniowej
- Odbywanie cyklicznych spotkań z klientami
- Planowanie i realizacja wyznaczonych celów
- Efektywne wprowadzanie innowacyjnych produktów na rynek
- Budowanie trwałych i pozytywnych relacji z klientem
- Zapewnienie dostępności i odpowiedniej ekspozycji produktów w punktach sprzedaży
Miejsce pracy: Jelenia Góra + okolice
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.