- umawianie spotkań na podstawie przygotowanej bazy klientów
- współpraca z biurami brokerskimi
- współpraca z zespołem Biura Handlowego
- praca w systemie operacyjnym polegająca na uzupełnianiu danych z rozmów telefonicznych
- dbanie o dobry wizerunek firmy
- posiadał/a co najmniej wykształcenie średnie
- miał/a doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z obsługą telefoniczną klientów, gdyż ważne jest byś czuł/a się dobrze w tej pracy
- był/a chętny do nauki i zdobywania nowych doświadczeń
- potrafił/a i lubił/a prowadzić rozmowy posługując się argumentami, ale będąc jednocześnie otwartym na rozmówcę
- potrafił/a współdziałać w zespole
- umiał sobie radzić w sytuacjach stresowych
- wsparcie od momentu zatrudnienia przez cały okres wdrożenia do pracy, abyś czuł/a się bezpiecznie na nowym stanowisku pracy
- naukę narzędzi pracy, które ułatwia Ci wykonywanie zadań
- opiekę przełożonego na każdym etapie pracy
- pomoc zespołu w realizacji zadań, bo uważamy, ze praca zespołowa jest ważna
- pakiet benefitów na dobrym poziomie rynkowym (m.in. wyjazdy integracyjne, dzień wolny na urodziny, wsparcie psychologiczno-prawne, krótsze wakacyjne piątki), byś zadbał/a o swój dobrostan
- eventy firmowe dla pracowników, byś mógł/mogła się oderwać na chwilę od swoich obowiązków
Poznaj
Mentor S.A.
Jesteśmy firmą brokerską, która pośredniczy w zawieraniu umów ubezpieczenia pomiędzy podmiotami gospodarczymi i instytucjami a zakładami ubezpieczeń.
Przez wszystkie lata naszej działalności wyspecjalizowaliśmy się w najróżniejszych dziedzinach ubezpieczeń, tworząc biura dedykowane konkretnym gałęziom gospodarki.
Obecnie liczymy prawie 380 pracowników, wśród których mamy osoby z długoletnim stażem oraz młodych pracowników, którzy dołączyli do nas w ciągu ostatnich kilku lat.
Kultura organizacyjna w naszej spółce jest bardzo przyjazna pracownikom. Ważne jest dla nas, aby praca nie była traktowana tylko jako obowiązek człowieka dorosłego. Oprócz wynagrodzeń na dobrym poziomie, staramy się organizować wydarzenia służące integracji, ale pozwalające także oderwać się od pracy. W trakcie roku przygotowujemy najróżniejsze eventy dla pracowników, a w wakacje staramy się pracować krócej, by mieć więcej czasu na odpoczynek. Poza tym świętujemy inne okazje i okoliczności.
Od ponad 16 lat każdego roku jeździmy za granicę na narty lub wycieczki krajoznawcze. Są to wyjazdy opłacane ze środków pracodawcy i cieszą się bardzo dużym powodzeniem wśród pracowników.
Dbamy o nasze samopoczucie, ale także dbamy o innych. Od kilku lat pokonujemy kilometry w akcji Kilometry Od Serca, by zbierać fundusze na cele dobroczynne. Akcja mobilizuje pracowników w całej Polsce, a każdy kilometr zamieniamy na złotówki, by wspomóc potrzebujących.
Wśród naszych benefitów każdy znajdzie coś dla siebie: opiekę medyczną, karty Multisport, ubezpieczenia na życie czy program PPE. Dla dzieci pracowników przygotowujemy upominki, konkursy, współfinansujemy zakup podręczników czy wyjazdów wakacyjnych. Nasi pracownicy pracują w wakacyjne piątki do 14tej, a w okresie poza wakacyjnym ustalamy jeden krótszy dzień pracy w miesiącu.