Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: KAM/DDP/2015/4/49
Naszym Klientem jest firma działająca w przemyśle opakowań. W jego imieniu poszukujemy osoby do obsługi klientów niemieckojęzycznych.
Zadaniem osoby na powyższym stanowisku będzie utrzymywanie relacji handlowych z obecnymi klientami Firmy w zakresie doradztwa technicznego i realizacji zleceń. Specjalista ds. Sprzedaży będzie również odpowiedzialny za pozyskiwanie nowych klientów na terenia krajów niemieckojęzycznych, przygotowanie ofert handlowych i udział w negocjacjach handlowych. Praca ma charakter głównie stacjonarny.
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie zaawansowanym (warunek niezbędny - wykorzystywana w codziennej pracy)
- Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku związanym z rozwijaniem relacji handlowych
- Doświadczenie w pozyskiwaniu i budowaniu portfela klientów
- Umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i system prowizji
- Pracę w małym, zgranym zespole, w dynamicznie rozwijającej się firmie
