Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Organizacja oraz administrowanie procesu szkoleń
• Badanie i analiza potrzeb szkoleniowych pracowników, współpraca z firmami zewnętrznymi
• Tworzenie oraz realizacja uzgodnionych rocznych planów szkoleniowych i rozwojowych wynikających z decyzji podejmowanych w procesach HR (ocena roczna, sukcesja, management review) oraz bieżącej analizy potrzeb
• Wyznaczanie budżetu szkoleniowego

WYMAGANIA:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, ZZL),
• 2- letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie oraz dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
• Bardzo dobra znajomość programu Excel oraz Power Point
• Umiejętność realizacji projektów, wielozadaniowość
• Otwartość, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych
• Entuzjazm, zaangażowanie, inicjatywa i elastyczność

OFERUJEMY:

• Atrakcyjne warunki pracy
• Motywacyjny system nagradzania
• Po upływie roku pracy w firmie dodatkowe świadczenia socjalne