We are 189 000 awesome and ambitious people who create reality.
Osoba z generacji KPMG wie, że jej praca ma sens, wnosi konkretną wartość i daje poczucie samorealizacji oraz spełnienia. Jest niezależna, ambitna, chłonna wiedzy i świadoma siebie oraz swoich umiejętności. Dokładnie wie, dokąd zmierza zawodowo. Decyduje o tym, co wybiera, zamiast biernie korzystać z tego, co dostaje. Jest otwarta na dialog, ale nie boi się wyrażać własnego zdania i ma realny wpływ na otaczającą rzeczywistość. Podejmuje wyzwania, chce być dostrzegana, a nie przezroczysta dla otoczenia. Ceni naturalność i autentyczność, ale z drugiej strony potrafi umiejętnie kreować swój wizerunek. To często indywidualista, który żyje według własnych zasad wśród innych ludzi z zasadami.
big thinkers wanted
aktualnie poszukujemy
- audyt
ogólny - audyt
instytucji
finansowych - doradztwo
podatkowe - usługi
doradcze - kancelaria
prawnicza
D. Dobkowski - usługi
księgowe
obowiązków
- tworzenie i wdrażanie nowych programów szkoleniowych w tym e-learningów oraz szkoleń Virtual Classroom
- udział w realizacji polityki szkoleniowej firmy KPMG
- tworzenie planów szkoleniowych (w tym badanie potrzeb szkoleniowych)
- organizacja szkoleń i ich administrowanie, a także współpraca z firmami szkoleniowymi
- kompleksowa ocena organizowanych szkoleń
- administrowanie danymi szkoleniowymi w systemach SAP i Success Factors GLMS
oczekujemy
- min. 2 - letniego doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania szkoleniami (planowanie, budżetowanie, organizacja, badanie potrzeb i ocena efektywności szkoleń) w dużej międzynarodowej firmie (preferowana branża finansowa)
- doświadczenia w opracowywaniu programów rozwojowych dla pracowników na różnych poziomach stanowisk
- wykształcenia wyższego kierunkowego
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego oraz pakietu MS Office
- doskonałych umiejętności organizacyjnych
- umiejętności pracy w zespole
- bardzo dobrych umiejętności komunikacji i współpracy z klientem wewnętrznym
- entuzjazmu, motywacji i zaangażowania
- umiejętności rozwiązywania problemów
- samodzielności
pracować w
- konkurencyjne wynagrodzenie
- prestiż
- stała możliwość nauki i rozwoju
- stabilne zatrudnienie
- dobra
atmosfera - szacunek do indywidualności
- zbalansowany czas pracy
- jasna ścieżka kariery
- międzynarodowe środowisko pracy
- ciekawe i innowacyjne projekty
• wolontariat pracowniczy • program Corporate Wellness Care&Stay • nowoczesna przestrzeń biurowa • masaże w biurze • 15 dofinansowanych sekcji sportowych • imprezy integracyjne • świeże owoce • ubezpieczenie na życie • bilety do kina i teatru • karta multisport • prywatna opieka zdrowotna • przyjazne wprowadzenie do firmy • wsparcie kolegów i przełożonych