w Polsce ponad 7 000 osób
współpracujemy z 12 000 kontrahentów
realizując ponad 300 kontraktów w ciągu roku
W związku z rozwojem firmy, poszukujemy pracowników na stanowisko:
Przekazywanie lokali mieszkalnych oraz obsługa klientów w zakresie odbiorów i gwarancji, w tym:
- Prowadzenie procesu przekazywania lokali, przekazywanie kluczy,
- Przygotowanie dokumentów /protokołów odbiorowych dla klientów,
- Współudział w odbiorze budynku od generalnego wykonawcy i wprowadzenie firm serwisowych na budynek;
- Prowadzenie procesu usuwania usterek; monitorowanie terminów i właściwej informacji dla klientów;
- Współpraca z innymi działami w firmie m.in technicznym oraz inspektorami nadzoru w zakresie odbiorów i usterek;
- Podpisywanie aktów notarialnych przenoszących własność;
- Prowadzenie korespondencji z klientami na każdym etapie współpracy;
- Dbanie o właściwe relacje z klientami;
- wykształcenia technicznego;
- doświadczenia zawodowego np. przy administrowaniu nieruchomościami;
- doświadczenia w kontaktach z klientami;
- umiejętności czytania dokumentacji budowlanej;
- umiejętności budowania i podtrzymywania relacji z klientami;
- dokładności, odpowiedzialności, komunikatywności, zaangażowania.
- dobrej organizacji pracy;
- system premiowy
- dzień wolny w urodziny
- ubezpieczenie na życie
- prywatna opieka medyczna
- sekcje sportowe
- kursy językowe
- szkolenia dla pracowników
- wolontariat pracowniczy
- wymiany międzynarodowe
Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie aplikacji za pomocą przycisku Aplikuj.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranym kandydatami.
Poznaj
Budimex SA
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
O nas
Jesteśmy liderem wśród pracodawców branży budowlanej. Zatrudniamy 7 500 osób, realizując blisko 300 kontraktów rocznie. Nasza firma działa we wszystkich kluczowych sektorach budownictwa. Mając status generalnego wykonawcy, realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa infrastrukturalnego, kolejowego, kubaturowego, przemysłowego i energetycznego.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analiza CV
-
Krok
Rozmowa z działem HR
-
Krok
Spotkanie z przełożonym
-
Krok
Decyzja