Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Do zadań pracownika będzie należeć:
- nadzór nad eksploatacją, naprawą i konserwacją urządzeń technicznych,
- prowadzenie dokumentacji techniczno-eksploatacyjnej posiadanych urządzeń,
- prowadzenie spraw związanych z postępem technicznym dotyczącym mechanizacji procesów,
- nadzór nad właściwym wykorzystaniem urządzeń technicznych przez pracowników,
- opiniowanie wniosków dotyczących likwidacji urządzeń technicznych,
- sporządzanie sprawozdań ze stanu taboru urządzeń technicznych,
- monitorowanie terminów gwarancyjnych i pogwarancyjnych przeglądów technicznych,
- udział merytoryczny w przygotowywaniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych.
- wykształcenia średniego (preferowane wyższe),
- posiadania uprawnień SEP do 1 kV,
- znajomości przepisów prawnych regulujących prawo zamówień publicznych,
- umiejętności obsługi i konserwacji urządzeń biurowych i technicznych,
- bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office,
- umiejętności analitycznego myślenia,
- dobrej organizacji pracy własnej,
- umiejętności rozwiązywania problemów,
- samodzielności,
- komunikatywności.
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- pracę w największej, polskiej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku.
- prawo jazdy kat. B,
- umiejętność prowadzenia rozliczeń finansowych kosztów,
- mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym
