Chcesz mieszkać w czystej i sprawnej komunikacyjnie stolicy? Zapraszamy do współpracy! Budujmy razem ekologiczny, nowoczesny i przyjazny transport miejski! Dołącz do Biura Realizacji Przewozów jako:
- przeprowadzanie badań psychologicznych w zakresie psychologii transportu oraz psychologii pracy, w tym: dobór narzędzi i metod oceny predyspozycji do kierowania tramwajem, przeprowadzanie badań zgodnie z wymaganiami, wydawanie orzeczeń, analiza i interpretacja wyników,
- rekrutacja i selekcja kandydatów na motorniczych oraz patronów motorniczych, w tym: dobór narzędzi i metod selekcji, przeprowadzanie testów dla kandydatów na motorniczych oraz ich interpretacja,
- prowadzenie wsparcia psychologicznego, w szczególności badanie potrzeb pracowników, indywidualne konsultacje psychologiczne, w tym po wypadkach i kolizjach, poradnictwo i edukacja w zakresie radzenia sobie ze stresem, problematyki uzależnień, psychologii transportu oraz obsługi pasażera,
- współudział w opracowywaniu narzędzi oceny predyspozycji motorniczych oraz prowadzenie oceny m.in. z wykorzystaniem symulatora jazdy tramwajem oraz pracowni psychologicznej w zakresie psychologii transportu,
- opracowywanie programów zajęć dedykowanych motorniczym oraz ich realizacja,
- organizacja i prowadzenie szkoleń, w zakresie miękkich kompetencji, dla innych grup zawodowych współpracujących z motorniczymi,
- wsparcie patronów-motorniczych w pracy z motorniczymi.
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- praca w równoważnym systemie czasu pracy,
- dostęp do prywatnej opieki medycznej i karnetów sportowych,
- możliwość darmowych przejazdów całą komunikacją miejską,
- pakiet socjalny (m.in. dofinansowania do urlopu wypoczynkowego dla Ciebie i Twojej rodziny),
- możliwość otrzymania nisko oprocentowanej pożyczki na remont/zakup mieszkania),
- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji (dofinansowujemy studia – nawet do 80% kosztów),
- możliwość nauki języka angielskiego w 100% finansowanej przez Spółkę,
- zniżki na wydarzenia kulturalne i sportowe.
- wykształcenia wyższego psychologicznego,
- studiów podyplomowych z zakresu psychologii transportu,
- wpisu do ewidencji psychologów uprawnionych do badań psychologicznych w zakresie psychologii transportu,
- 3 lat doświadczenia na stanowisku psychologa transportu w tym min. 1 rok przeprowadzanie badań psychologicznych w zakresie psychologii transportu. Mile widziane doświadczenie w pracy związanej z prowadzeniem konsultacji psychologicznych (w środowisku transportowym, narażonym na stres), budowaniem narzędzi diagnostycznych do rekrutacji i selekcji kandydatów, prowadzeniem szkoleń z kompetencji miękkich,
- umiejętności trenerskich, prowadzenia terapii, mile widziany certyfikat trenera lub psychoterapeuty,
- umiejętności prowadzenia prac projektowych, dobrej obsługi programów MS Word i Excel,
- wysokiego poziomu etyki zawodowej, komunikatywności, umiejętności rozwiązywania problemów.
Poznaj
Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o.
Tramwaje Warszawskie służą mieszkańcom stolicy od ponad 150 lat. Każdego roku podróżuje z nami ponad 180 milionów pasażerów.
Naszym głównym celem jest zapewnienie nowoczesnej, szybkiej i bezpiecznej zbiorowej komunikacji tramwajowej w całej Warszawie. Odpowiadamy także za:
• eksploatację, zakup, wymianę i naprawę taboru tramwajowego,
• prowadzenie przedsięwzięć inwestycyjnych w zakresie budowy, rozbudowy i remontów obiektów infrastruktury torowo- sieciowej i budynków.
Dzięki prowadzonym inwestycjom Tramwaje Warszawskie stają się nowoczesnym i przyjaznym środowisku przedsiębiorstwem oferującym pasażerom najwyższy komfort podróżowania.
Zatrudniamy ponad 3 600 pracowników w czterech Zakładach Realizacji Przewozów, Zakładzie Naprawy Tramwajów, Zakładzie Energetyki Trakcyjnej i Torów oraz w dwudziestu trzech działach (komórkach organizacyjnych).
Tramwaje Warszawskie to nie tylko motorniczowie – to również pracownicy zaplecza technicznego, pracownicy administracyjni, inżynierowie i specjaliści z różnych dziedzin m.in.: informatyki, budownictwa, mechaniki, energetyki, elektroniki, logistyki, zamówień publicznych itd.
