Specjalista ds. wynagrodzeń, benefitów i analiz
Miejsce pracy: Warsaw, Masovia
Nr ref.: 115294_1638440382
W DB Schenker staniesz się częścią wielkiej, logistycznej sieci, która łączy globalne rynki. Wpraw w ruch swoją karierę i odkryj nieskończone możliwości kształtując przyszłość już dziś. Razem z ponad 76 000 pracownikami na całym świecie, cenimy różnorodność i czerpiemy z indywidualnych doświadczeń, pomysłów i umiejętności.
Miejsce pracy: Żwirki i Wigury 18, Warszawa
Główne obowiązki:
- Wdrażanie polityki wynagradzania spójnej ze strategią HR i wytycznymi z korporacji.
- Projektowanie systemów premiowych (w tym instrukcje i regulaminy).
- Rozliczanie premii w istniejących systemach.
- Wsparcie w procesie przeglądów wynagrodzeń.
- Przygotowywanie danych do raportów płacowych (Mercer).
- Wartościowanie stanowisk oraz rewizja zaszeregowania istniejących stanowisk.
- Współpraca z Klastrowym/Korporacyjnym zespołem wynagrodzeń i benefitów w celu wdrożenia wytycznych Korporacyjnych.
- Dostarczanie raportów i analiz zgodnie z potrzebami biznesu i korporacji oraz zespołu HR.
- Przygotowywanie danych do raportów płacowych (Mercer).
- Rekomendowanie i wdrażanie zmian w obszarze benefitów (współpraca i negocjacje z dostawcami, weryfikacja umów).
- Doradztwo w obszarze wynagrodzeń i benefitów dla kadry menedżerskiej i zespołu HRBP.
- Wsparcie w administracji systemem benefitowym (Worksmile).
Nasze oczekiwania:
- Min. 5 lat doświadczenia w obszarze wynagrodzeń, benefitów i analiz HR.
- Wiedza praktyczna z zakresu wynagrodzeń i benefitów.
- Silne rozwinięte umiejętności analityczne.
- Bardzo dobra znajomość Excela (doświadczenie w codziennej pracy).
- Znajomość angielskiego pozwalająca na swobodne porozumiewanie się w mowie i piśmie.
- Doświadczenie w pracy z raportami płacowymi Mercer.
- Mile widziane: znajomość systemu kadrowo-płacowego Enova oraz systemu benefitowego Worksile.
Oferujemy:
- Umowa o pracę.
- Wynagrodzenie podstawowe + premia.
- Możliwość pracy hybrydowej.
- Możliwość wszechstronnego rozwoju poprzez udział w projektach, szkoleniach i wymianę doświadczeń.
- Możliwość korzystania z ZFŚS.
- Możliwość dofinansowania nauki - kursy doszkalające, językowe czy studia.
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej (Medicover) oraz karty Multisport.
- Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
- Możliwość dołączenia do pracowniczego programu emerytalnego PPE.
- Możliwość udziału w inicjatywach pracowniczych (Szlachetna Paczka, Zielony Czas Pomagania).
