Getin Noble Bank SA
poszukuje Kandydatów/ Kandydatek na stanowisko:
- przygotowywanie analiz i raportów z obszaru HR;
- raportowanie i analizę kluczowych wskaźników efektywności w obszarze zatrudnienia;
- administrowanie regulaminami i procedurami systemów motywacyjnych i premiowych;
- zapewnienie wsparcia w zakresie planowania, budowania i wdrożenia efektywnych systemów motywacyjnych, premiowych;
- współudział w przygotowaniu rocznego budżetu wynagrodzeń oraz kontrolę jego wykonania;
- współpracę z pozostałymi obszarami Banku, w tym kontakt z managerami wyższego szczebla;
- systematyczną kontrolę jakości danych kadrowo-płacowych w systemie Teta.
- min. rocznego doświadczenia na stanowisku analitycznym w obszarze HR;
- zaawansowanej znajomości MS Excel;
- wysoko rozwiniętych umiejętności analitycznych i wyciągania wniosków;
- umiejętności samodzielnej pracy pod presją czasu oraz dobrej organizacji pracy;
- mile widziana znajomość programu TETA lub innych systemów ERP w obszarze HR;
- zaangażowania, chęci rozwoju, energii i wytrwałości w działaniu;
- umiejętności syntetycznej prezentacji danych;
- mile widziane doświadczenie w obszarze budowania systemów motywacyjnych i analiz.
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- benefity w postaci karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej oraz dostęp do różnorodnych akcji w ramach funduszu socjalnego;
- samodzielne stanowisko pracy;
- pracę w energicznym i ambitnym zespole w najbardziej innowacyjnym banku w Polsce;
- możliwość rozwoju zawodowego.
z dopiskiem: OHR/BBW/03/2019 w tytule wiadomości
tylko z wybranymi Kandydatami.