Specjalista ds. zarządzania jakością danych

Twoje zadania:

• Opracowywanie i aktualizacja procesów zarządzania jakością danych
• Prowadzenie: mapy danych, rejestru zewnętrznych źródeł danych, rejestru incydentów jakości danych, rejestru nadań jakości danych
• Koordynowanie działań dotyczących zgłoszeń incydentów jakości danych, wspieranie właścicieli danych w koordynacji napraw
• Przygotowywanie raportów dotyczących jakości danych
• Przedstawianie założeń do regulacji wewnętrznych dotyczących jakości danych
• Koordynowanie procesów cyklicznych aktualizacji dokumentacji dotyczących obszarów jakości danych w tym opracowywanie punktów pomiaru jakości danych
• Opiniowanie i przedstawianie do wprowadzenia modyfikacji w aplikacji do rejestracji incydentów i badań jakości danych

Twój kapitał:

• Doświadczenie w obszarze zarządzania jakością danych w instytucji finansowej
• Wykształcenie wyższe o profilu ilościowym
• Znajomość języka angielskiego na poziomie na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację oraz pozwalającym na rozumienie regulacji oraz materiałów branżowych
• Samodzielność w działaniu, otwartość na zdobywanie nowych umiejętności
• Dociekliwość i analityczne podejście do rozwiązywania problemów, umiejętność sprawnego i samodzielnego podejmowania decyzji
• Otwartość na współpracę w zespole

Mile widziane: Znajomość SQL, MS Office, SAS

Od nas otrzymasz:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w mBanku Hipotecznym, bonus roczny
• Pracę w Departamencie Zarządzania i Analiz Ryzyka w mBanku Hipotecznym, który odpowiada za zintegrowane zarządzanie ryzykiem i kapitałem w Banku.
• Możliwość poznania różnych obszarów działania departamentu, który odpowiada za realizację strategii i polityk zarządzania ryzykiem rynkowym, stopy procentowej księgi bankowej,  płynności, kontrahenta, operacyjnym, kredytowym.
• pracę w modelu hybrydowym (2 dni z biura przy ul. Prostej 18)
• pakiet benefitów składający się m.in. z: prywatnej opieki zdrowotnej, karty sportowej, funduszu socjalnego, bezpłatnego dostępu do Linkedin Learning, parking pracowniczy
• mobilne narzędzia do nauki oraz rozwoju kompetencji
• wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• możliwość współpracy z wyjątkowymi specjalistami z dużym doświadczeniem w swoich dziedzinach