- Tworzenie dokumentacji przetargowej oraz przekonujących propozycji i prezentacji, które pomagają pozyskiwać dla UPS nowych klientów (propozycje koncentrują się na potrzebach klienta i celach specyficznych dla jego branży, treść jest dopasowana do indywidualnych wymagań klienta)
- Kontrolowanie administracyjnej strony projektu (organizowanie i moderowanie telekonferencji, współpraca z ekspertami z różnych dziedzin wiedzy z UPS, śledzenie postępów prac uczestników przetargu itp.)
- Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
- Doskonałe umiejętności komunikacji interpersonalnej, pisemnej i werbalnej
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Word i PowerPoint
- Dobra organizacja pracy własnej, elastyczność z dbałością o terminowość i jakość wykonywanych zadań
- Umiejętność pracy w grupie
- Umiejętność prowadzenia projektu i organizowania pracy zespołu projektowego
- Pozytywne nastawienie i zorientowanie na obsługę klienta na najwyższym poziomie
- specjalny program wdrożeniowy dla nowych pracowników;
- zdobycie cennego doświadczenia zawodowego w międzynarodowym środowisku;
- możliwość wykorzystania języka obcego w codziennych kontaktach z zagranicznymi partnerami i klientami;
- miłą i przyjazną atmosferę pracy oraz możliwość udziału w wielu organizacjach wewnątrzfirmowych (np. komitet wolontariacki, sportowy itp.).
- PRYWATNA OPIEKA MEDYCZNA
- UBEZPIECZENIE NA ŻYCIE
- DOFINANSOWANIE ZAJĘĆ SPORTOWYCH
- ATRAKCYJNA LOKALIZACJA
- UPS UNIVERSITY
- PROGRAM ONBOARDINGOWY
- PROGRAM REKOMENDACJI PRACOWNIKÓW
- PROGRAM EMERYTALNY
Ponad 480 000 pracowników UPS na całym świecie zaangażowanych jest każdego dnia w dostarczanie ponad 20 milionów przesyłek do miejsc docelowych. Nasz sukces opiera się na pracy zespołowej i dążeniu do doskonałości we wszystkim, co robimy. W naszych programach rozwojowych pracownicy UPS odkrywają dziś, kim mogą stać się w przyszłości. Jesteśmy szczególnie dumni z naszego Programu „Women Leadership Development”, przełomowej inicjatywy dla kobiet w branży logistycznej.
Kochamy logistykę, ponieważ pasjonują nas ludzie. Nie tolerujemy nierównego traktowania - ani w procesie rekrutacji, ani w codziennej pracy naszych zespołów.
- Tworzenie dokumentacji przetargowej oraz przekonujących propozycji i prezentacji, które pomagają pozyskiwać dla UPS nowych klientów (propozycje koncentrują się na potrzebach klienta i celach specyficznych dla jego branży, treść jest dopasowana do indywidualnych wymagań klienta)
- Kontrolowanie administracyjnej strony projektu (organizowanie i moderowanie telekonferencji, współpraca z ekspertami z różnych dziedzin wiedzy z UPS, śledzenie postępów prac uczestników przetargu itp.)
- Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
- Doskonałe umiejętności komunikacji interpersonalnej, pisemnej i werbalnej
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Word i PowerPoint
- Dobra organizacja pracy własnej, elastyczność z dbałością o terminowość i jakość wykonywanych zadań
- Umiejętność pracy w grupie
- Umiejętność prowadzenia projektu i organizowania pracy zespołu projektowego
- Pozytywne nastawienie i zorientowanie na obsługę klienta na najwyższym poziomie
- specjalny program wdrożeniowy dla nowych pracowników;
- zdobycie cennego doświadczenia zawodowego w międzynarodowym środowisku;
- możliwość wykorzystania języka obcego w codziennych kontaktach z zagranicznymi partnerami i klientami;
- miłą i przyjazną atmosferę pracy oraz możliwość udziału w wielu organizacjach wewnątrzfirmowych (np. komitet wolontariacki, sportowy itp.).
- PRYWATNA OPIEKA MEDYCZNA
- UBEZPIECZENIE NA ŻYCIE
- DOFINANSOWANIE ZAJĘĆ SPORTOWYCH
- ATRAKCYJNA LOKALIZACJA
- UPS UNIVERSITY
- PROGRAM ONBOARDINGOWY
- PROGRAM REKOMENDACJI PRACOWNIKÓW
- PROGRAM EMERYTALNY
Ponad 480 000 pracowników UPS na całym świecie zaangażowanych jest każdego dnia w dostarczanie ponad 20 milionów przesyłek do miejsc docelowych. Nasz sukces opiera się na pracy zespołowej i dążeniu do doskonałości we wszystkim, co robimy. W naszych programach rozwojowych pracownicy UPS odkrywają dziś, kim mogą stać się w przyszłości. Jesteśmy szczególnie dumni z naszego Programu „Women Leadership Development”, przełomowej inicjatywy dla kobiet w branży logistycznej.
Kochamy logistykę, ponieważ pasjonują nas ludzie. Nie tolerujemy nierównego traktowania - ani w procesie rekrutacji, ani w codziennej pracy naszych zespołów.