Dr.Max to jedna z największych sieci franczyzowych aptek w kraju. Silna pozycja na rynku sprawia, że apteki uczestniczące w sieci franczyzowej są solidnym i stabilnym pracodawcą.
Głównym celem działalności sieci franczyzowej Dr.Max jest zapewnienie Pacjentom, jak najlepszej obsługi, konkurencyjnej oferty oraz profesjonalnej opieki farmaceutycznej. Dlatego dla sieci franczyzowej Dr.Max to ludzie są największym kapitałem. Wspólnie z nimi codziennie realizujemy najważniejsze dla Nas wartości: odpowiedzialność, odwaga, pacjent w centrum uwagi, troska.
Specjalista ds. Zarządzania Powierzchnią Sprzedaży w aptece
Obowiązki:
- Tworzenie i aktualizacja wzorcowych ekspozycji i planogramów kategorii dla aptek
- Planowanie i weryfikacja ekspozycji produktów w aptece, przy ścisłej współpracy z Działem Zakupów
- Pozyskiwanie i przetwarzanie danych dotyczących produktów
- Kontrola powierzchni/planogramów dla aptek
- Udział w planach przebudowy
- Bieżąca analiza rynku i konkurencji
- Praca z dedykowanym oprogramowaniem
- Współpraca z innymi działami w firmie
Wymagania:
- Bardzo dobra znajomość pakietu Office (szczególnie Excel)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków
- Komunikatywność
- Umiejętność współpracy i budowania relacji
Mile widziane:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku
Oferujemy:
- Multisport – dofinansowanie do karty sportowej
- Lux-Med – prywatna opieka medyczna
- TUIR WARTA S.A.– grupowe ubezpieczenie na życie
- eTutor – kursy języków obcych
- Program wsparcia pracowników – możliwość konsultacji ze specjalistami w zakresie doradztwa prawnego, finansowego, psychologicznego
- Programy szkoleniowe (specjalistyczne, menadżerskie) – stały rozwój poprzez liczne szkolenia zawodowe i personalne wewnętrzne i zewnętrzne
- Paczki świąteczne – dodatkowe upominki rzeczowe dla pracowników na Wielkanoc i Boże Narodzenie
- Bonusy świąteczne – dodatkowe świadczenia pieniężne dla pracowników na Wielkanoc i Boże Narodzenie
- Wyjścia integracyjne – odskocznia od codziennych obowiązków i szansa na odprężenie się na koszt pracodawcy
- Wczasy pod gruszą – odpoczynek dofinansowany przez pracodawcę
- Dofinansowanie wypoczynku dzieci – dodatek do kolonii i obozów dla Twoich pociech
- Darmowy parking – dostępne miejsca parkingowe tuż przy wejściu do firmy