Specjalista ds. zasobów ludzkich

Współtworzenie i realizacja całościowej polityki w zakresie zasobów ludzkich firmy,

Analiza potrzeb i planowanie zasobów ludzkich w odniesieniu do strategii firmy,

Obsługa procesu rekrutacji,

Opracowywanie i współorganizowanie ścieżek rozwoju pracowników w firmie,

Współtworzenie i realizacja systemów oceny i motywowania.

Minimum 2 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku związanym z zagadnieniami zasobów ludzkich,

Wyższego wykształcenia na kierunku psychologia, socjologia lub ZZL,

Umiejętność obsługi komputera (MS Office, Internet),

Komunikatywność na wysokim poziomie - w mowie i piśmie,

Umiejętności organizacyjnych i zdolności interpersonalnych,

Dobra znajomość języka angielskiego,

Gotowości do podróży służbowych na terenie kraju.

Wiedza i doświadczenie z praktycznym stosowaniem przepisów prawa pracy,

Doświadczenie w branży usługowej/konsultingowej B2B.

Elastyczny czas pracy,

Możliwość wykonywania części zadań w trybie pracy domowej (home office),

Stabilne warunki zatrudnienia i atrakcyjny system wynagrodzeń,

Szkolenia i wsparcie w rozwoju osobistym,

Bardzo dobrą atmosferę pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie.