Najnowsze oferty pracy

  • Koordynatorka / Koordynator ds. ESG i obiegu zamkniętego (GOZ)

    Carrefour Polska Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków będziesz współtworzyć i wdrażać strategię ESG w pełnej synergii z globalną strategią Grupy, przeprowadzając analizy podwójnej istotności oraz identyfikując ryzyka związane z obszarem ESG, przejmiesz nadzór nad procesem raportowania CSRD, odpowiadając za...
  • Specjalista / Specjalistka ds. ESG

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Miejsce pracy: Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8; jednostka organizacyjna: Dział Zrównoważonego Rozwoju Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku Twoje zadania: prowadzenie monitoringu regulacyjnego ESG; bieżąca komunikacja i...
  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Ochrony Środowiska i ESG (k/m)

    Trakcja S.A. Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Zakres obowiązków: Monitorowanie zgodności działalności Spółki z obowiązującymi przepisami dotyczącymi ochrony środowiska; Prowadzenie dokumentacji, ewidencji oraz przygotowywanie raportów i sprawozdań środowiskowych; Nadzór nad gospodarką odpadami, emisjami oraz gospodarką...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Specjalista ds. ESG Warszawa
Specjalista ds. Zrównoważonego Rozwoju i Raportowania ESG

Specjalista ds. Zrównoważonego Rozwoju i Raportowania ESG

Murapol Venture Partner S.A.
Warszawa
specjalista / specjalistka junior / mid
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
rekrutacja online
738 dni temu
Poszukujemy:
Specjalisty ds. Zrównoważonego Rozwoju i Raportowania ESG
Miejsce pracy: Warszawa
Zadania
  • Udział w procesach przygotowawczych i implementacji raportowania ESG.
  • Zbieranie danych i współtworzenie raportu niefinansowego według standardu GRI.
  • Komunikacja i współpraca z różnymi działami oraz entity w Grupie w zakresie ESG.
  • Implementacja i realizacja strategii ESG.
  • Monitorowanie zmian legislacyjnych oraz trendów rynkowych związanych z zrównoważonym rozwojem i ESG, oraz ich wdrażanie w struktury firmy.
Wymagania
  • Minimum 2 lata doświadczenia w raportowaniu ESG.
  • Praktyczna znajomość zrównoważonego rozwoju w kontekście biznesowym.
  • Biegła obsługa pakietu MS Office.
  • Znajomość języka angielskiego (poziom C1).
Mile widziane
  • Doświadczenie w branży nieruchomościowej.
To oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie w renomowanej, dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej.
  • Możliwość realnego wpływu na strategie zrównoważonego rozwoju.
  • Szeroki pakiet benefitów oraz dostęp do szkoleń specjalistycznych.
  • Jasno określone ścieżki kariery i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Przyjazne, ale wymagające środowisko pracy.
Benefity:
  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie grupowe
  • dofinansowanie zajęć sportowych - Mutlisport
  • spotkania integracyjne
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
Obowiązek informacyjny – przy przetwarzaniu danych w celach rekrutacyjnych:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest jedna ze spółek z grupy kapitałowej Murapol dalej jako: „Spółka”, która prowadzi rekrutację na stanowisko, na które Pan/Pani aplikował/-a, wskazana w ogłoszeniu o pracę. Powołany został Inspektor Ochrony Danych Osobowych, z którym można kontaktować się pisząc na adres Administratora: ul. Dworkowa 4, 43-300 Bielsko – Biała lub na adres e-mail iod@murapol.pl. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzonymi rekrutacjami, w tym w celu prowadzonej aktualnie rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych będzie: (i) niezbędność do podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy (ii) udzielona zgoda (iii) niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (iv) niezbędność do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora np. takich jak udzielania odpowiedzi na Pana/Pani pisma i wnioski. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.
Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest uzależniony od celu w jakim dane są przetwarzane. Okres przez który Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane to: (i) 2 lata – jeśli zostanie udzielona zgoda na przyszłe rekrutacje (ii) do 50 lat – jeśli doszło do zawarcia stosownej umowy (np. umowa o pracę), (iii) 12 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji – jeśli nie doszło do zawarcia stosownej umowy i nie została udzielona zgoda na przyszłe rekrutacje.
Posiada również Pani/Pan prawo do: (i) cofnięcia w każdym czasie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych, z tym że pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, (ii) żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pana/Pani sprostowania danych, (iii) żądania uzupełnienia niekompletnych danych osobowych, w tym poprzez przedstawienie dodatkowego oświadczenia, (iv) usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania; (v) wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania Pana/Pani danych osobowych (vi) przeniesienia Pana/Pani danych osobowych.
W przypadku wątpliwości co do prawidłowości przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez Administratora ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Administrator nie korzysta z systemów służących do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym również w formie profilowania. Wszelką korespondencję w sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych prosimy kierować na adres Administratora z dopiskiem "Dane osobowe”.

Pani/Pana dane mogą być przekazywane procesorom w związku ze zleconymi przez Administratora działaniami realizowanymi w imieniu Administratora.

Pełne informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych dostępne są pod adresem: https://murapol.pl/polityka-prywatnosci.
 

Podobne oferty

  • Koordynatorka / Koordynator ds. ESG i obiegu zamkniętego (GOZ)

    Carrefour Polska Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków będziesz współtworzyć i wdrażać strategię ESG w pełnej synergii z globalną strategią Grupy, przeprowadzając analizy podwójnej istotności oraz identyfikując ryzyka związane z obszarem ESG, przejmiesz nadzór nad procesem raportowania CSRD, odpowiadając za...
  • Specjalista / Specjalistka ds. ESG

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Miejsce pracy: Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8; jednostka organizacyjna: Dział Zrównoważonego Rozwoju Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku Twoje zadania: prowadzenie monitoringu regulacyjnego ESG; bieżąca komunikacja i...
  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Ochrony Środowiska i ESG (k/m)

    Trakcja S.A. Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Zakres obowiązków: Monitorowanie zgodności działalności Spółki z obowiązującymi przepisami dotyczącymi ochrony środowiska; Prowadzenie dokumentacji, ewidencji oraz przygotowywanie raportów i sprawozdań środowiskowych; Nadzór nad gospodarką odpadami, emisjami oraz gospodarką...