Specjalista ds. ZZL

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• realizację projektów rekrutacyjnych na stanowiska sprzedażowe, specjalistyczne i menadżerskie na potrzeby Grupy Kapitałowej

• udział w rozwoju narzędzi z zakresu HR

• realizację programów HR

• współpracę z agencjami rekrutacyjnymi, agencjami pracy tymczasowej, uczelniami wyższymi i Urzędami Pracy

• przeprowadzanie szkoleń dla kadry kierowniczej w zakresie efektywnej rekrutacji personelu

• sporządzanie bieżących analiz i raportów

• realizację procesów adaptacji nowych pracowników

Od Kandydatów oczekujemy:

• wykształcenia wyższego

• min. 2-letniego doświadczenia w samodzielnej realizacji projektów HR

• doświadczenia w realizacji pozostałych projektów z obszaru HR

• znajomości nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych i HR

• wysokiego poziomu komunikatywności i otwartości

• doskonałych umiejętności w zarządzaniu projektami rekrutacyjnymi, gotowości do pracy pod presją czasu oraz umiejętności dzielenia się swoją wiedzą

• samodzielności, odpowiedzialności, inicjatywy w działaniu oraz dużych zdolności organizacyjnych

• świadomości biznesowej - w tym rozumienia roli i funkcji HR w nowoczesnej organizacji

• bardzo dobrej znajomości MS Office

• prawa jazdy kat. B

• komunikatywności i zorientowania na wysoki poziom obsługi Klienta wewnętrznego

Kandydatom oferujemy:

• pełną wyzwań pracę o dużym zakresie samodzielności i odpowiedzialności

• możliwość intensywnego rozwoju zawodowego w nowocześnie zarządzanej firmie

• umowę o pracę

• pakiet dodatkowych benefitów (Karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)

• realizację ambitnych projektów z obszaru HR