Już od 2005 roku specjalizujemy się w projektowaniu, doradztwie oraz wdrażaniu rozwiązań informatycznych z obszaru Information Management. Oferujemy zaawansowane rozwiązania Business Intelligence, ERP, SFA oraz systemy i aplikacje dedykowane - webowe, mobilne oraz desktopowe. Świadczymy usługi w zakresie outsourcingu specjalistów IT, realizacji projektów „pod klucz" oraz autorskich szkoleń BI.
W związku z poszerzeniem działu poszukujemy osoby na stanowisko.
Specjalista HR – Specjalista ds. rekrutacji
Miejsce pracy: Kraków
Nr Ref.: HR/Kraków
Nr Ref.: HR/Kraków
Dlaczego warto u nas pracować:
- gwarantujemy, że nie będziesz się nudzić – każdy dzień przynosi nowe wyzwania i pracę przy realizacji nowoczesnych i różnorodnych projektów
- wspieramy rozwój poprzez szkolenia w ramach Akademii Kompetencji JCommerce – kierunkowe, językowe, techniczne – ponadto jeśli lubisz i chcesz możesz zostać wewnętrznym trenerem
- dajemy możliwość rozwoju języka angielskiego poprzez zajęcia z native speaker’em
- stawiamy na przyjazną atmosferę pracy - jesteśmy zwolennikami jasnej i swobodnej komunikacji, u nas nie będziesz pracował na podstawie procedur a na podstawie własnej kreatywności
- nie zaszufladkujemy Cię jako słupek na wykresie budżetowym – będziesz mógł rozwijać swoje umiejętności rekrutacyjne
- integrujemy się na imprezach firmowych, rozwijamy się sportowo
- oferujemy dodatki w formie karnetów rekreacyjno-sportowych oraz pakiet ubezpieczenia dodatkowego
- dział HR to jeden z najbardziej dynamicznych i pełnych pomysłów działów w JCommerce
Opis stanowiska:
- prowadzenie i realizacja procesów rekrutacyjnych z obszaru IT w ścisłej współpracy z działem HR
- ścisła współpraca z działem handlowym oraz Managerami działów w zakresie realizowanych projektów rekrutacyjnych, w szczególności projektów outsourcingowych
- nawiązywanie i budowanie długofalowych relacji biznesowych z klientami, w tym kontakt z nowymi klientami i podtrzymywanie relacji z klientami obecnymi, szybkie reagowanie na potrzeby rekrutacyjne
- nawiązywanie pozytywnych relacji z kandydatami
- wyszukiwanie talentów na rynku pracy
- współpraca z HR Business Partnerem w zakresie projektów miękkiego HR jak budowa ścieżek kariery, oceny pracownicze, matryce kompetencji, opisy stanowisk, employer branding itp.
Wymagania:
- minimum roczne doświadczenie w zakresie rekrutacji, preferowane w sektorze IT – mile widziane w doradztwie personalnym lub firmie rekrutacyjnej
- doświadczenie w zakresie kontaktu z klientami i sprzedaży usług
- wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (mile widziane kierunki techniczne lub ZZL)
- co najmniej dobra znajomość języka angielskiego
- energia w działaniu, dynamizm
- umiejętność szybkiego nawiązywania kontaktów
- poczucie humoru
- chęć rozwoju i głowa pełna HRowych pomysłów
Poznaj nas bliżej i dołącz do świata pasjonatów:
