Specjalista/ka ds. personalnych

Agencja Zatrudnienia Trenkwalder Benefit Sp. z o.o. (nr cert. 136) należy do grupy Trenkwalder International AG, która jest jedną z wiodących agencji pracy tymczasowej w Europie z obrotem powyżej 1 miliarda euro i zatrudnieniem ponad 70 000 pracowników. Trenkwalder działa w 19 krajach Europy.

Dla naszego Klienta poszukujemy w okolicach Mielca osób na stanowisko:

• udział w nadzorowaniu i planowaniu procesów kadrowo-płacowych wewnątrz organizacji,
• udział w planowaniu zasobów ludzkich (ocena i prognoza potrzeb kadrowych, analiza posiadanych zasobów ludzkich, planowanie zatrudnienia),
• prowadzenie procesów rekrutacji pracowników oraz udział we współpracy z dostawcami usług HR,
• organizacja i udział w procesie adaptacji nowych pracowników,
• koordynacja procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników (m.in. przygotowanie umów o pracę, świadectw pracy, i innych),
• organizacja i koordynacja przeprowadzanych szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych,
• uczestnictwo w opracowywaniu, wdrażaniu oraz doskonaleniu procesów HR w obszarze rozwoju pracowników, systemów ocen, programów motywacyjnych itp. we współpracy z dostawcami usług HR (firmy doradztwa personalnego itp.),
  wsparcie komunikacji wewnętrznej,
• sporządzanie raportów i zestawień dotyczących spraw pracowniczych dla kierownictwa firmy.
  
  

• wykształcenie wyższe kierunkowe (najchętniej prawo, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne),
• min 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• wiedza z zakresu naliczania płac w przedsiębiorstwach produkcyjnych,
• znajomość zagadnień związanych z szeroko pojętym zarządzaniem zasobami ludzkimi (także w zakresie tzw. "miękkiego HR"),
• mile widziane doświadczenie w kontakcie z instytucjami zewnętrznymi: ZUS, US, GUS,
• bardzo dobra znajomość MS Office oraz programów kadrowo-płacowych,
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy,
• wysokie umiejętności interpersonalne,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• doskonałe umiejętności organizacyjne.

• umowę o pracę na pełny etat,
• pracę w stabilnej firmie z możliwościami rozwoju,
• możliwość rozpoczęcia pracy „od zaraz".