Specjalista kadrowo-płacowy

Opis stanowiska

• Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników stałych i zleceniobiorców.
• Naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń, przygotowywanie list płac, realizacja przelewów, a także składkowe oraz podatkowe rozliczenia z ZUS i innymi instytucjami.
• Tworzenie dokumentów pracowniczych, jak umowy, zaświadczenia czy świadectwa pracy.
• Monitoring oraz rozliczanie czasu pracy, zarządzenie ewidencją urlopów i absencji.
• Sporządzanie wymaganych deklaracji i raportów dla ZUS, US, GUS, PFRON.
• Bieżąca współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz kadrami kierowniczymi firmy.
• Analiza regulacji prawnych i adaptacja zmian w zakresie prawa pracy.
• Prowadzenie analiz i raportów kadrowo-płacowych.

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac dla co najmniej 100 osób.
• Preferowane wyższe wykształcenie z zakresu HR, ZZL lub ekonomii.
• Wysoka znajomość prawa pracy, przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych.
• Biegła obsługa MS Office oraz programów HRM - Symfonia Kadry i Płace oraz Płatnik.
• Znajomość platform PUE, GUS, PFRON.
• Wysoka samodzielność, dokładność i terminowość.
• Umiejętność pracy zespołowej i doskonała organizacja pracy własnej.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Oferujemy

• Umowę o pracę w rozwijającej się międzynarodowej firmie.
• Szerokie możliwości zdobywania nowej wiedzy poprzez kursy i szkolenia.
• Atrakcyjny pakiet socjalny, w tym karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe, pakiet medyczny oraz liczne inicjatywy integracyjne.