Lepiej, szybciej, innowacyjniej
... w silnym zespole
Dzięki innowacyjnym pomysłom, zdecydowaniu i satysfakcji z działania u nas odniesiesz sukces. Jako nowoczesne, zorientowane na przyszłość przedsiębiorstwo w branży technologii tworzyw sztucznych, posiadające kulturę przedsiębiorstwa zorientowaną na wartości, stawiamy na talent.
Pole do działań twórczych, interesujące możliwości awansu i partnerska atmosfera pracy są dla nas oczywiste. Co jeszcze charakteryzuje nas i naszych ponad 950 pracowników, dowiesz się na www.wezi-tec.pl. Razem z nami twórz przyszłość!
|
...dla żądnych przygód
Lubisz wyzwania i różnorodność?
Lubisz tempo w innowacyjnym środowisku pracy?
To znaczy, że masz to „coś” potrzebne do realizacji różnorodnych możliwości rozwoju w wezi-tec. Swoją „przygodę” u nas możesz rozpocząć jako:
Specjalista / Koordynator ds. Lean Manufacturing
Miejsce pracy: Legnica
- Prowadzenie projektów Lean Manufacturing poprzez proponowanie odpowiednich narzędzi i technik, uzgadnianie rozwiązań z właścicielami obszarów, wdrażanie rozwiązań oraz monitorowanie ich funkcjonowania i wdrażanie działań korygujących;
- Propagowanie kultury i filozofii Lean Manufactruring;
- Organizowanie i prowadzenie warsztatów i szkoleń wchodzących z zakresu Lean Manufacturing (5S, Kaizen, TPM , SMED, Just-in-time, VM);
- Samodzielne prowadzenie projektów LEAN w gniazdach produkcyjnych, na liniach montażowych i w pozostałych obszarach firmy.
- Kreatywne i otwarte podejście do problemów;
- Preferowane wykształcenie wyższe techniczne lub związane z obszarem zarządzania przedsiębiorstwem;
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej mile widziane, znajomość TPM, SMED, MIFA, Line Balancing, Mapowanie procesów;
- Dobra znajomość programów komputerowych w zakresie opracowywania raportów i prezentacji;
- Komunikatywna znajomość języka niemieckiego;
- Dobra organizacja pracy;
- Samodzielność, dokładność, komunikatywność, orientacja na rozwiązywanie problemów;
- Umiejętność pracy w zespole;
- Zdolności do szkolenia i motywowania pracowników.
- Dużą samodzielność pracy;
- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji;
- Stabilne warunki zatrudnienia;
- Możliwości rozwoju w ramach struktury firmy;
- Pracę w młodym zespole.
|
