Arctic Sp. z o.o. to część silnych marek w świecie świeżych owoców i warzyw.
Z pasją łączymy polskie i międzynarodowe źródła, by dostarczać produkty najwyższej jakości na rynki całego świata.
Działamy odpowiedzialnie, budując relacje oparte na zaufaniu, szacunku i wspólnych wartościach.
W związku z rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista/ka ds. wsparcia działu handlowego
Z pasją łączymy polskie i międzynarodowe źródła, by dostarczać produkty najwyższej jakości na rynki całego świata.
Działamy odpowiedzialnie, budując relacje oparte na zaufaniu, szacunku i wspólnych wartościach.
W związku z rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista/ka ds. wsparcia działu handlowego
Specjalista / Specjalistka ds. administracji w Dziale Handlowym
Miejsce pracy: Drwalew, k. Grójca, ul. Grójecka 56A
Opis stanowiska:
- Kompleksowe przetwarzanie zleceń technologicznych oraz zapotrzebowania na materiały do produkcji.
- Utrzymywanie spójności danych systemowych poprzez bieżące wprowadzanie i modyfikowanie wpisów.
- Przygotowywanie zestawień wydajnościowych na potrzeby kierownictwa operacyjnego.
- Sprawny przepływ informacji pomiędzy obszarem produkcji, logistyki oraz pionem zakupów.
- Reagowanie na zmiany w priorytetach realizacji zleceń i dbanie o prawidłowy obieg dokumentów.
Wymagania:
- Praktyczna umiejętność obsługi środowiska MS Office i sprawne posługiwanie się narzędziami komputerowymi.
- Zacięcie analityczne, dociekliwość oraz wysoka dbałość o szczegóły przy pracy z dokumentacją.
- Umiejętność priorytetyzacji zadań i sprawnej komunikacji w dynamicznym środowisku.
- Gotowość do podjęcia pracy w trybie zmianowym.
- Umiejętność szybkiego uczenia się nowych systemów i procedur firmowych.
Oferujemy:
- Pewne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.
- Dostęp do kompleksowej opieki medycznej PZU oraz ubezpieczenia grupowego Nationale-Nederlanden.
- Dofinansowanie do aktywności fizycznej (MultiSport) oraz wsparcie przy zakupie okularów.
- Dostęp do warsztatów rozwojowych podnoszących kompetencje twarde i miękkie.
- Zorganizowany i przejrzysty proces wdrażania na stanowisko przy wsparciu opiekuna.
