Specjalista / Specjalistka ds. Analiz HR

Opis stanowiska

• Analizowanie danych HR dla lepszych decyzji biznesowych.
• Rozwój narzędzi dla raportowania i analizy dużych zbiorów danych.
• Automatyzacja i optymalizacja procesów.
• Monitorowanie i interpretacja kluczowych wskaźników HR.
• Wsparcie w budżetowaniu oraz prognozowaniu kosztów HR.
• Wsparcie analityczne dla zespołów HR i liderów biznesu.

Wymagania

• 1 rok doświadczenia w analizie danych.
• Znajomość Excela, MS SQL, DAX.
• Umiejętność wyciągania wniosków z danych.
• Doświadczenie z danymi wrażliwymi.
• Znajomość języka angielskiego (B2).
• Doświadczenie w modelowaniu predykcyjnym jest dodatkowym atutem.

Oferujemy

• Umowę o pracę i hybrydowy system pracy.
• Prywatną opiekę medyczną i dostęp do obiektów sportowych.
• Udogodnienia z platformy korzyści pracowniczych.
• Well-being programy i inicjatywy prozdrowotne.