Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • HR Business Partnerka / HR Business Partner

    Klient portalu Praca.pl Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Wspieranie kadry menedżerskiej w procesach HR: rekrutacja, motywacja, rozwój i utrzymanie pracowników. Doradztwo w sprawach kadrowych i wdrażanie polityki personalnej. Zarządzanie wskaźnikami HR (np. absencja, fluktuacja, etatyzacja, urlopy). Aktualizacja opisów stanowisk pracy i prowadzenie...

  • HR Business Partner / Partnerka

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku Twoje zadania: obsługa kadry menedżerskiej Centrali Poczty Polskiej S.A. w zakresie realizacji procesów dotyczących zarządzania pracownikami (pozyskiwania, motywowania, rozwijania i utrzymywania...

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa HR Business Partner Warszawa
Specjalista / Specjalistka ds. HR i Wsparcia Biznesu

Specjalista / Specjalistka ds. HR i Wsparcia Biznesu

4 Effect Consulting
Warszawa
specjalista / specjalistka (mid)
pełny etat
umowa o pracę
praca mobilna
165 dni temu

Dla naszego klienta, dużej firmy międzynarodowej z siedzibą w południowej części Warszawy poszukujemy Kandydatów i Kandydatek na stanowisko

Specjalista / Specjalistka ds. HR i Wsparcia Biznesu

Miejsca pracy: Warszawa

Opis stanowiska:
  • bieżące wsparcie menedżerów w obszarze zarządzania zespołami i procesów HR,
  • prowadzenie rekrutacji oraz przygotowywanie dokumentacji zatrudnieniowej,
  • koordynacja zmian kadrowych i współpraca z działem kadr,
  • udział w projektach rozwojowych i usprawnianiu procesów organizacyjnych,
  • monitorowanie wskaźników HR, przygotowywanie analiz i raportów,
  • rekomendowanie działań zwiększających efektywność i satysfakcję pracowników.
Wymagania:
  • doświadczenie w obszarze HR (min. 2 lata),
  • znajomość przepisów prawa pracy i praktyka w pracy z różnymi formami zatrudnienia,
  • dobra znajomość Excel i umiejętność analizy danych,
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego,
  • umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami i dobra organizacja pracy,
  • mile widziane doświadczenie w pracy z systemami HR.
Oferujemy:
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i stabilne warunki współpracy,
  • atrakcyjne wynagrodzenie oraz system benefitów,
  • możliwość rozwoju w obszarze HR i udział w ciekawych projektach,
  • przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu.

Podobne oferty

  • HR Business Partnerka / HR Business Partner

    Klient portalu Praca.pl Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Wspieranie kadry menedżerskiej w procesach HR: rekrutacja, motywacja, rozwój i utrzymanie pracowników. Doradztwo w sprawach kadrowych i wdrażanie polityki personalnej. Zarządzanie wskaźnikami HR (np. absencja, fluktuacja, etatyzacja, urlopy). Aktualizacja opisów stanowisk pracy i prowadzenie...

  • HR Business Partner / Partnerka

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku Twoje zadania: obsługa kadry menedżerskiej Centrali Poczty Polskiej S.A. w zakresie realizacji procesów dotyczących zarządzania pracownikami (pozyskiwania, motywowania, rozwijania i utrzymywania...