Specjalista / Specjalistka ds. HR i Wsparcia Biznesu

Miejsca pracy: Warszawa

• bieżące wsparcie menedżerów w obszarze zarządzania zespołami i procesów HR,
• prowadzenie rekrutacji oraz przygotowywanie dokumentacji zatrudnieniowej,
• koordynacja zmian kadrowych i współpraca z działem kadr,
• udział w projektach rozwojowych i usprawnianiu procesów organizacyjnych,
• monitorowanie wskaźników HR, przygotowywanie analiz i raportów,
• rekomendowanie działań zwiększających efektywność i satysfakcję pracowników.

• doświadczenie w obszarze HR (min. 2 lata),
• znajomość przepisów prawa pracy i praktyka w pracy z różnymi formami zatrudnienia,
• dobra znajomość Excel i umiejętność analizy danych,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami i dobra organizacja pracy,
• mile widziane doświadczenie w pracy z systemami HR.

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i stabilne warunki współpracy,
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz system benefitów,
• możliwość rozwoju w obszarze HR i udział w ciekawych projektach,
• przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu.