- Naliczanie list płac, świadczeń pracowniczych oraz wprowadzanie danych do systemu Optima.
- Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej i nadzór nad aktami osobowymi.
- Ewidencja czasu pracy, rozliczanie urlopów oraz zwolnień lekarskich (L4).
- Sporządzanie i wysyłka deklaracji do ZUS, US, PFRON, PPK oraz raportowanie do GUS.
- Obsługa administracyjna: wystawianie zaświadczeń, skierowań na badania i nadzór nad szkoleniami BHP.
- Zarządzanie systemem benefitów pracowniczych i weryfikacja poprawności dokumentów.
- Wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość lub pokrewne) i min. 2 lata doświadczenia.
- Praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów ZUS oraz przepisów podatkowych.
- Biegła obsługa programu Płatnik, systemów kadrowych oraz MS Excel.
- Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację.
- Samodzielność, wysoka dokładność oraz pozytywne nastawienie.
- Umiejętności analityczne w zakresie wdrażania wymogów UE dotyczących jawności płac.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Rozbudowany pakiet benefitów: opieka medyczna, karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe, ZFŚS.
- Kompleksowe wdrożenie oraz realne wsparcie zespołu na starcie.
- Możliwość rozwoju zawodowego w przyjaznej i wspierającej atmosferze.
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.