- Realizacja celów sprzedażowych poprzez aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz obsługę obecnych.
- Prowadzenie negocjacji handlowych, przygotowywanie ofert i koordynacja projektów sprzedażowych.
- Planowanie sprzedaży oraz nadzór nad odpowiednim poziomem stanów magazynowych dla powierzonych klientów.
- Monitoring rynku, działań konkurencji oraz ścisła współpraca z działami wewnętrznymi firmy.
- Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B (znajomość branży opakowaniowej będzie atutem).
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) oraz prawo jazdy kat. B.
- Wykształcenie wyższe.
- Wysoka orientacja na wynik, samodzielność i umiejętności negocjacyjne.
Oferujemy:
- Premię kwartalną adekwatną do osiąganych wyników
- Samochód służbowy
- Prywatną opiekę medyczną Medicover dla Ciebie i Twoich bliskich
- Świadczenia z ZFŚS (świadczenia świąteczne, domki wypoczynkowe na Mazurach, kartę Multisport, benefity socjalne, pożyczki celowe itp.)
- Dobrowolne ubezpieczenie grupowe PZU na życie i zdrowie (również dla współmałżonka lub partnera)
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.