Inter Europol S.A. to polska firma rodzinna, która powstała w 1989 roku. Dziś szczycimy się pozycją lidera
w produkcji pieczywa w Polsce, a nasze wyroby dostarczamy do Klientów na terenie Unii Europejskiej, a także do wybranych krajów na całym świecie.
W związku z dynamicznym rozwojem firmy Inter Europol S.A. zapraszamy do kontaktu osoby zainteresowane zatrudnieniem na stanowisku:
Specjalista / Specjalistka ds. Ochrony Środowiska i ESG (K/M/N)
Miejsce pracy: Marki, ul. Słoneczna 22
Zakres obowiązków:
- nadzorowanie i doskonalenie systemu zarządzania środowiskowego zgodnego z ISO 14001:2015;
- przygotowywanie, aktualizowanie i archiwizowanie dokumentacji oraz procedur związanych z ochroną środowiska;
- prowadzenie szkoleń dotyczących zagadnień środowiskowych;
- inicjowanie działań wspierających rozwój świadomości i kultury prośrodowiskowej w organizacji;
- przeprowadzanie audytów wewnętrznych oraz przygotowywanie raportów z ich wyników;
- regularne kontrole zakładów, m.in. w zakresie prawidłowej segregacji i gospodarowania odpadami;
- prowadzenie inspekcji środowiskowych na terenie zakładów;
- weryfikowanie dokumentacji pod kątem zgodności z obowiązującymi wymaganiami;
- monitorowanie zmian w przepisach dotyczących ochrony środowiska i wspieranie ich wdrażania w organizacji.
Wymagania:
- znajomość przepisów z zakresu ochrony środowiska;
- wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe kierunkowe, np. ochrona środowiska lub kierunki pokrewne;
- podstawowa znajomość systemów BDO i KOBiZE;
- znajomość zagadnień związanych z ESG oraz wymagań wynikających z rozporządzenia PPWR;
- umiejętność obsługi baz danych;
- dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Word i Excel;
- prawo jazdy kat. B;
- dobra organizacja pracy, samodzielność i dyspozycyjność;
- komunikatywność i umiejętność współpracy z zespołem;
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- terminowo wypłacane wynagrodzenie;
- prywatną opiekę medyczną;
- dofinansowanie do programu kart sportowych;
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
- świadczenia z ZFŚS;
- nowoczesne środowisko pracy;
- parking dla pracowników;
- świeże pieczywo podczas przerwy śniadaniowej;
- dostęp do automatów vendingowych z przekąskami i napojami;
- zniżki na zakup pieczywa w firmowej piekarni;
- możliwość rozwoju zawodowego.
