Specjalista/specjalistka ds. płac

1) przestrzeganie ustalonych w placówce norm czasu pracy i porządku prawnego; 2) rzetelne i efektywne: a) wykonywanie pracy; b) wykorzystanie czasu pracy; 3) dbałość o zachowanie porządku i estetyki na stanowisku pracy i na terenie szkoły; 4) wykonywanie pracy na zajmowanym stanowisku zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; 5) zadania: - prowadzenie obsługi księgowo-płacowej związanej z obliczaniem i sporządzaniem list płac dla pracowników Zespołu Szkół Budowlano-Technicznych w Stargardzie; - wyliczanie i sporządzanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych ZUS, IWA oraz ich przesyłanie do ZUS za pomocą programu Płatnik; - sporządzanie i wysyłanie zaświadczeń i druków (do ZUS, US i innych instytucji) niezbędnych do ustalenia praw do zasiłków, świadczeń i innych należności dla pracowników oraz byłych pracowników; - obliczanie i pobieranie podatków oraz terminowe wpłacanie organowi podatkowemu pobranych kwot podatku dochodowego od osób fizycznych; - sporządzanie i ewidencja deklaracji podatkowych do Urzędu Skarbowego; - sporządzanie i ewidencja list płac od świadczeń z ZFŚS dla pracowników oraz emerytów oraz rozliczanie podatku od osób fizycznych; - współpraca z pracownikiem ds. kadr (sprawy kadrowe, umowy o pracę i inne); - współpraca z głównym księgowym (sprawy finansowe, zestawienia zbiorcze, terminowość rozliczeń, wypłat, analiza wynagrodzeń, korekty oraz zmiany w planach dot. wynagrodzeń); - sporządzanie sprawozdawczości statystycznej i informacyjnej; - przekazywanie dokumentów do składnicy akt zgodnie z procedurą obowiązującą w placówce; - kompletowanie dokumentów dotyczących płac, zasiłków chorobowych, stawek zaszeregowań, załączników do list płac, zwolnień lekarskich, oświadczeń podatkowych; - naliczanie i ewidencja wynagrodzeń chorobowych i zasiłków chorobowych; - zgłoszenia i wyrejestrowanie do ZUS; - ewidencja i wydanie pracownikom informacji rocznej dla osoby ubezpieczonej; - sporządzanie zbiorówek z list płac do każdej wypłaty oraz zbiorczych zestawień na koniec każdego miesiąca; - uzgadnianie dokonanych przelewów na konta pracownicze i przelewów z potrąceń ze zbiorówkami; - ewidencja naliczeń płac na podstawie zbiorówek; - wystawianie zaświadczeń o zarobkach dla pracowników placówki; - przechowywanie dowodów zgodnie z obowiązującymi przepisami; - wprowadzanie danych z zakresu płac w celu uzupełniania SIO zgodnie z obowiązującymi terminami (współpraca z pracownikiem ds. kadr, głównym księgowym); - we współpracy z pracownikiem. ds. kadr sporządzanie sprawozdań: Z-03 i Z-06 o stanie zatrudnienia w danym roku, Z-05 oraz innych zleconych przez Urząd Statystyczny, Starostwo Powiatowe i inne instytucje wg potrzeb; - pełnienie obowiązków głównego księgowego podczas jego nieobecności; - opracowywanie wersji roboczych regulaminów, instrukcji, procedur, wzorów, oświadczeń, rejestrów (zgodnie z zakresem czynności); - prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia w Programie SIGID; - wykonywanie innych nie określonych wyżej czynności zleconych przez dyrektora i przełożonych. Nabór kandydatów do dnia 27.04.2026r.