Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
Wymagania inne:
Wykształcenie wyższe o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na tym stanowisku i 3 lata stażu pracy lub wykształcenie średnie i 5 lat stażu pracy; Umiejętności 1) znajomość regulacji prawnych w zakresie: administracji samorządowej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o ZFŚS, Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela, przepisów związanych z rozliczaniem składek oraz zasiłków ZUS, przepisów związanych z pobieraniem i rozliczaniem potrąceń na podatek dochodowy; 2) bardzo dobra znajomość pakietu MS Office; 3) znajomość obsługi programów: enova 365, System Informacji Oświatowej (SIO), Płatnik, systemu sprawozdawczego GUS, e - PFRON, PUE ZUS; 4) znajomość obsługi Systemu Bankowości Elektronicznej; 5) umiejętność analitycznego myślenia, odpowiedzialność za realizację zadań, samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność organizowania pracy, współdziałania w grupie pracowniczej, gotowość do systematycznego poszerzania wiedzy i kwalifikacji, wysoka kultura osobista; Doświadczenie zawodowe: 3 lata w księgowości lub 5 w zależności od wykształcenia
Stargard
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 520 do 6 900 PLN
Opis wynagrodzenia:
zł brutto+dodatek za wysługę lat
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
ul. Ceglana 11, 73-110 Stargard, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie
Dane kontaktowe:
Anna Tomczk
915733071
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, Godziny : 8:00-15:00
Wymagane dokumenty:
UWAGA: Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny oraz CV muszą być opatrzone bieżącą datą i własnoręcznym, czytelnym podpisem kandydata. Brak własnoręcznego podpisu skutkuje odrzuceniem oferty z przyczyn formalnych. 1) CV oraz list motywacyjny. 2) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodny Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. z 2024 r. poz. 535, ze zm.). 3) Poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia i dodatkowych kwalifikacji. 4) Poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, świadectw pracy. 5) Oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe (zgodnie z przepisami, wymóg z pkt I.3 musi zostać poświadczony). 6) Oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1484, ze zm.). 7) Oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych. 8) Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (wymagane tylko w przypadku podania w CV danych wykraczających poza katalog z art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy, np. numer telefonu, zdjęcie) o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, wykraczających poza katalog danych żądanych na podstawie przepisów prawa, przez Zespół Szkół Budowlano-Technicznych w Stargardzie w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji. Termin i miejsce składania dokumentów: Oferty należy składać w sekretariacie szkoły w godz. 8.00-15.00 w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem: Konkurs na stanowisko urzędnicze specjalista/ specjalistka ds. płac w terminie do dnia 23.06.2026 r. do godz. 15.00 pod adresem: Zespół Szkół Budowlano-Technicznych ul. Ceglana 11 73-110 Stargard Dokumenty dostarczone po upływie ww. terminu nie będą rozpatrywane. Szczegółowe informacje na temat naboru: http://zsbt.stargard.ibip.pl/public/getFile?id=393610
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Stargardzie
