Jeśli lubisz pracę z ludźmi, potrafisz dostrzec potencjał w kandydatach i sprawia Ci satysfakcję budowanie zespołów, które robią coś ważnego – ta rola może być dla Ciebie. Szukamy osoby na stanowisko
- docieranie do utalentowanych specjalistów i zapraszanie ich do współpracy przy projektach edukacyjnych (proces end-to-end)
- prowadzenie rozmów z kandydatami i poznawanie ich potencjału
- współpraca z menedżerami przy budowaniu zespołów
- rozwijanie nowych sposobów docierania do talentów (LinkedIn, networking, direct search)
- dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów na każdym etapie procesu
- ma doświadczenie w rekrutacji lub talent acquisition minimum 2 lata, najlepiej white collar
- potrafi prowadzić rozmowy rekrutacyjne i oceniać kandydatów,
- dobrze komunikuje się i buduje relacje,
- jest samodzielna i dobrze organizuje swoją pracę,
- interesuje się edukacją lub chce pracować przy projektach edukacyjnych.
- pracę przy projektach o realnym znaczeniu społecznym,
- dużą samodzielność i wpływ na procesy rekrutacyjne,
- możliwość rozwoju w obszarze HR i talent acquisition,
- realny wpływ na rozwój biznesu. To rola, w której możesz kształtować edukacyjną rzeczywistość!
- wynagrodzenie adekwatne do Twoich doświadczeń i wyników, z możliwością uzyskania bonusów za realizację celów.
- możliwości rozwoju zawodowego – stawiamy na Twoje dalsze doskonalenie! Oferujemy dostęp do szkoleń, warsztatów oraz konferencji branżowych.
- dostęp do benefitów na korzystnych warunkach (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie)
- biuro w centrum Łodzi
- bezpłatny parking
Poznaj
Centrum Nauki i Biznesu Żak Sp. z o.o.
Jesteśmy największą siecią szkół policealnych i liceów, kształcąca osoby dorosłe w trybie zaocznym i stacjonarnym. Podczas gdy wiele szkół niepublicznych ogranicza lub kończy działalność, nasz zaangażowany i oddany zespół ciągle się rozwija.
Jak się u nas pracuje?
1. Jesteśmy największą w Polsce siecią szkół dla dorosłych - 80 oddziałów w różnych miastach, ponad 4 tysiące pracowników oraz kilkadziesiąt tysięcy słuchaczy powoduje, że u nas słowo nuda nie istnieje.
2. Pracownikom gwarantujemy stabilność zatrudnienia. Stawiamy na różnorodność i szeroki zakres obowiązków. Możesz się u nas rozwinąć, umożliwiamy wewnętrzne awanse.
3. Cały czas poszukujemy nowych kierunków rozwoju i dywersyfikujemy naszą ofertę edukacyjną
4. Doceniamy dobrą organizację pracy i dzielenie się wiedzą – bez tego nie ma rozwoju
5. Spotykamy się ze Słuchaczami i ze zrozumieniem podchodzimy do potrzeb każdego z nich.
Dzień w firmie
1. Jesteśmy dyspozycyjni jest w godzinach 9-17 (oraz w wybrane weekendy, wszak jesteśmy szkołą kształcącą w trybie zaocznym)
2. Poszukujemy nowych Słuchaczy i podchodzimy do nich w sposób indywidualny
3. Będąc na pierwszej linii kontaktu dbamy o obsługę naszych Słuchaczy
4. Realizujemy misję edukacyjną i wspieramy naszych Słuchaczy w realizacji marzeń o zawodowym sukcesie
5. Dbamy o najwyższy poziom nauczania w naszych szkołach
