Jesteśmy butikową agencją rekrutacyjną z siedzibą w Gdańsku i biurem w Gdyni. Od ponad 20 lat wspieramy naszych klientów w Polsce i za granicą w znajdowaniu najlepszych talentów. Specjalizujemy się w tworzeniu dopasowanych, wysokiej jakości rozwiązań rekrutacyjnych, opartych na dogłębnej znajomości rynku pracy.
Nie jesteśmy korporacją. Działamy dynamicznie, z pasją i profesjonalizmem- jako zaufany partner rekrutacyjny dla wielu znanych marek polskich i międzynarodowych. W naszej pracy liczy się nie tylko skuteczność, ale też relacje i zaufanie- zarówno z klientami, jak i kandydatami.
W zespole cenimy samodzielność, inicjatywę i kreatywność. Inspirująca atmosfera, realna odpowiedzialność, możliwość rozwoju i wsparcie doświadczonych kolegów sprawiają, że praca u nas to coś więcej niż tylko „kolejna rekrutacja”.
Zakres obowiązków
- Sourcing i headhunting kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych narzędzi i metod (LinkedIn, direct search, networking, ATS).
- Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych od briefu z klientem, poprzez selekcję i rozmowy, aż do przedstawienia rekomendacji i wsparcia w procesie decyzyjnym.
- Budowanie i rozwijanie relacji z bieżącymi klientami, kontakt, analiza potrzeb, rekomendowanie rozwiązań, udział w spotkaniach.
- Raportowanie postępów rekrutacji dla klientów i zarządu.
- Współpraca z CEO i wsparcie w codziennym funkcjonowaniu agencji, udział w strategicznych projektach i inicjatywach.
- Współodpowiedzialność za operacyjne funkcjonowanie projektów.
- Analiza rynku pracy i trendów po stronie pracodawców i kandydatów, proponowanie nowych rozwiązań i metod działania.
- Kreatywne podejście do rekrutacji- testowanie nowych narzędzi, pomysłów i budowanie wizerunku agencji.
Oczekiwania
- Ukończone studia wyższe (preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie, socjologia, ekonomia lub pokrewne).
- Dobra znajomość języka angielskiego (swobodna komunikacja w rozmowach z klientami i kandydatami).
- Kilkuletnie doświadczenie w rekrutacjach stałych (end-to-end), mile widziane dodatkowe doświadczenie w obszarze pracowników tymczasowych.
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów w branżach technicznych/ inżynieryjnych i sprzedażowych oraz finance.
- Doświadczenie w pracy w środowisku projektów realizowanych dla klientów zewnętrznych.
- Doświadczenie w systemach ATS (pracujemy na Trafft)
- Mile widziana dobra znajomość prawa pracy w zakresie zatrudniania i współpracy z pracownikami oraz klientami.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i samodzielność w prowadzeniu wielu projektów równocześnie.
- Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i relacyjne- łatwość w nawiązywaniu kontaktów i budowaniu partnerskich relacji.
- Chęć dalszego rozwoju w obszarze rekrutacji i HR.
- Praca w systemie hybrydowym - dlatego miejsce zamieszkania w Trójmieście lub bliskich okolicach z bezproblemowymi dojazdami do biura w Gdyni jest niezbędna (nie jest to oferta dla osób poszukujących pracy w pełni zdalnej).
Oferujemy
- Pracę w niewielkim, butikowym zespole, z dużą samodzielnością w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych.
- Samodzielne prowadzenie procesów i realna odpowiedzialność za ich przebieg.
- Stałe wynagrodzenie (rynkowe) + premia za zamknięte projekty, rozliczana kwartalnie (bez limitu górnego).
- Stabilną formę współpracy: umowa o pracę lub B2B (do wyboru).
- Elastyczną organizację pracy (hybrydowo lub częściowo zdalnie) z możliwością korzystania z biura w PPNT w Gdyni.
- Projekty rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne i managerskie, głównie w obszarach technicznych i biznesowych, realizowane w Polsce oraz okazjonalnie za granicą.
- Współpracę z klientami z sektora MŚP oraz firmami o ugruntowanej pozycji rynkowej – bez masowej rekrutacji i „CV factory”.
- Możliwość rozwoju poprzez realne projekty, poszerzanie kompetencji rekrutacyjnych oraz udział w doskonaleniu procesów agencji.