Specjalista / Specjalistka ds. utrzymania obiektów
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: SUO/0926/WAW
Opis stanowiska:
- Nadzór nad stanem technicznym urządzeń, instalacji oraz sieci sanitarnych.
- Opiniowanie i uzgadnianie dokumentacji projektowych.
- Nadzorowanie terminów kompleksowych przeglądów instalacji.
- Tworzenie planów finansowych oraz planów zamówień dla obiektów.
- Negocjowanie umów z serwisem i kontrola ich realizacji.
- Przygotowywanie danych do planów remontów instalacji sanitarnych.
- Uczestnictwo w pracach komisji przetargowych.
- Zapewnienie skutecznej kontroli zarządczej w zakresie realizowanych zadań.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne, preferowana specjalność instalacje sanitarne.
- Praktyczna znajomość prawa budowlanego oraz procesów inwestycyjnych i remontowych.
- Doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Znajomość zasad planowania, szacowania kosztów i kosztorysowania.
- Umiejętność szukania optymalnych rozwiązań oraz prowadzenia negocjacji.
- Dyspozycyjność do wyjazdów w delegacje służbowe.
- Uprawnienia budowlane będą dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dynamicznie rozwijającej się spółce Grupy Satoria.
- Atrakcyjne wynagrodzenie złożone z podstawy oraz premii.
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
- Opiekę medyczną POL-MED oraz preferencyjne ubezpieczenie WARTA.
- Kartę Multisport i dostęp do ZFŚS.
- Możliwość pracy zdalnej.
- Bezpłatny parking oraz śniadania w restauracji hotelowej.
- Zniżki na usługi hotelowe i gastronomiczne w Grupie Satoria.
Administratorem Państwa danych osobowych jest SATORIA GROUP Spółka Akcyjna z siedzibą w 02-758 Warszawa, ul.Mangalia 1A, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy w m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 00000281121, NIP: 5271557591, adres e-mail dane(at)satoriagroup.pl.
Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji.
Przetwarzanie danych osobowych będzie prowadzone zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
W każdej chwili mogą Państwo cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Przysługuje Państwu prawo do:
Jeżeli kandydat wyrazi zgodę jego dane osobowe mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji. Dane wówczas będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania jednak nie dłużej niż 24 miesiące.
Podanie przez Państwa danych osobowych w ramach aplikacji ma charakter obligatoryjny gdyż ich podania wymagają przepisy Kodeksu Pracy (Pracodawca ma prawo ich żądania), a w przypadku innych nieobligatoryjnych danych podanych w CV np.: dotyczących zainteresowań, czy zdjęcia kandydata, ich podanie ma charakter dobrowolny, przy czym podanie danych obligatoryjnych jest niezbędne do zawarcia z Państwem umowy o pracę.
Przekazywanie danych poza EOG może odbyć się tylko i wyłącznie na podstawie odrębnej zgody.
Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji.
Przetwarzanie danych osobowych będzie prowadzone zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
W każdej chwili mogą Państwo cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Przysługuje Państwu prawo do:
- żądania od administratora dostępu do Państwa danych osobowych;
- sprostowania danych osobowych;
- usunięcia danych osobowych;
- ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;
- przenoszenia danych;
- wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Jeżeli kandydat wyrazi zgodę jego dane osobowe mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji. Dane wówczas będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania jednak nie dłużej niż 24 miesiące.
Podanie przez Państwa danych osobowych w ramach aplikacji ma charakter obligatoryjny gdyż ich podania wymagają przepisy Kodeksu Pracy (Pracodawca ma prawo ich żądania), a w przypadku innych nieobligatoryjnych danych podanych w CV np.: dotyczących zainteresowań, czy zdjęcia kandydata, ich podanie ma charakter dobrowolny, przy czym podanie danych obligatoryjnych jest niezbędne do zawarcia z Państwem umowy o pracę.
Przekazywanie danych poza EOG może odbyć się tylko i wyłącznie na podstawie odrębnej zgody.
