B.D. Art to światowy producent dekoracji ściennych: ramek, luster, półek, tablic korkowych i magnetycznych. Współpracujemy z globalnymi sieciami jak IKEA, grupa Kingfisher i Leroy Merlin. Ponadto nasze produkty są dystrybuowane przez platformę Amazon w 28 krajach Europy i Stanach Zjednoczonych.
Obecnie, do naszego biura, mieszczącego się w Małkini Górnej (powiat ostrowski) poszukujemy kandydata/tki na stanowisko:
Specjalista / Specjalistka HR ds. wsparcia biznesu
Miejsce pracy: Małkinia Górna
Zakres obowiązków:
- Współpraca z Zarządem Spółki przy tworzeniu strategii personalnej firmy.
- Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych przy użyciu różnych metod w dotarciu do kandydatów na wszystkie stanowiska w strukturze firmy z naciskiem na role w obszarze produkcji.
- Współpraca z managerami zlecającymi rekrutacje i doradzanie im w zakresie doboru odpowiednich metod rekrutacyjnych.
- Opracowanie i implementacja strategicznych działań związanych z onboardingiem, employer brandingowych oraz utrzymaniem pracowników.
- Nadzór nad budżetem działu rekrutacji.
- Opracowanie i wdrożenie oraz koordynacja procedury Poleceń Pracowniczych.
- Realizacja dodatkowych projektów z obszaru miękkiego HR związanych z realizacją celów biznesowych ( w tym m.in. wdrożenie i nadzór nad procesem cyklicznej oceny pracowników oraz badaniami i ankietami, planowanie działań rozwojowych pracowników i zwiększanie ich motywacji; analityka HR-owa; tworzenie procedur HR-owych).
- Prawidłowy przebieg procesu offboardingowego (w tym prowadzenie exit interview).
- Monitorowanie zmian zachodzących na rynku pracy, nowości branżowych w zakresie narzędzi i rozwiązań HR-owych.
Wymagania:
- Min. 3 letniego doświadczenia w realizacji działań na podobnym stanowisku w firmie o profilu produkcyjno-handlowym lub w agencji doradztwa personalnego.
- Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi).
- Samodzielność, inicjatywa oraz postawa proaktywna.
- Wysokie umiejętności interpersonalne, komunikacyjne.
- Umiejętność budowania relacji z pracownikami na różnych szczeblach organizacji.
- Umiejętność ustalania priorytetów.
- Umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków.
- Mile widziana znajomość narzędzi informatycznych do zarządzania zasobami ludzkimi.
- Znajomość języków obcych będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- Ciekawą pracę w firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku.
- Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę, stałe wynagrodzenie plus premie).
- Możliwość rozwoju zawodowego i wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji (m.in. szkolenia, kursy językowe, dofinansowanie studiów).
- Karty Multisport i dodatkowe ubezpieczenie NW.