Specjalista / Starszy Specjalista ds. metod i modeli pomiaru ryzyka płynności

Dołącz do zespołu odpowiedzialnego za kontrolę i wspieranie procesu zarządzania ryzykiem płynności mBanku, w celu osiągnięcia efektywnej i bezpiecznej struktury bilansu, która zapewnia bezpieczeństwo środków zdeponowanych przez klientów oraz zgodność regulacyjną. Praca w naszym zespole daje unikatową możliwość udziału w strategicznych decyzjach i zrozumienie jak w praktyce funkcjonuje bilans banku. Brzmi ciekawie – dołącz do nas.

Zadania, które dla Ciebie przygotowaliśmy:

• Rozwijanie i utrzymywanie narzędzia do zarządzania ryzykiem płynności
• Opracowywanie i wdrażanie metod i modeli uwzględniających produkty bankowe i instrumenty finansowe w pomiarze ryzyka płynności oraz ustalania cen transferowych
• Modelowanie produktów i ich grupy na potrzeby pomiaru ryzyka płynności
• Kontrolowanie spójności i poprawności wewnętrznych modeli i metod pomiaru ryzyka płynności, w tym zgodności z wymaganiami regulacyjnymi,
• Przygotowywanie niestandardowych opracowań, symulacji i analiz ad hoc.

Szukamy Ciebie, jeśli:

• znasz funkcjonowanie rynków finansowych, branżę bankową oraz znasz instrumenty finansowe i produkty bankowe (atutem będzie znajomość zagadnień dotyczących zarządzania strukturą bilansu (ALM) oraz ryzykiem płynności (LCR/NSFR/Rekomendacja P))
• posiadasz wysokie zdolności analityczne, cechuje Cię kreatywność i zaangażowanie
• potrafisz projektować złożone raporty, przygotowywać i prezentować wyniki oraz optymalizacje procesów,
• potrafisz analizować dane z wykorzystaniem baz danych (SAS/SQL/VBA)
• bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim
• posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, ekonomia, bankowość, ekonometria, nauki ścisłe)

Jeśli jesteś zainteresowany/a aplikuj – na Twoje zgłoszenie czekamy do 21 lipca.

Od nas dostaniesz

• umowę o pracę na czas zastępstwa ok 1,5 roku
• ciekawe zadania i zespół chętnie dzielący się wiedzą
• benefity - prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, dostęp do Legimi, Nasbi, piątki z rozwojem, kluby mBanku nastawione na rozwój pasji np. żeglarstwo, szycie, dofinansowanie do wakacji i świąt
• dostęp do mBankowego know how, szkoleń, warsztatów, webinarów i ludzi otwartych na dzielenie się wiedzą,
• dostęp do rekrutacji wewnętrznych

Jeśli masz pytania, pytaj:

• Jacek Rzeźnik - przyszły Szef
• Agata Felczyńska-Fryś - rekruter odpowiedzialny za rekrutacje

Pracujemy w Warszawie, natomiast jesteśmy otwarci na współpracę z osobami z całej Polski. Pod warunkiem, że od czasu do czasu wpadniesz do nas na kawę ;-)