Specjalista / Starszy Specjalista / Główny Specjalista w Wydziale Utrzymania Aplikacji w Departamencie Informatyki

Szczegóły oferty

• wykonywanie analiz za pomocą zapytań SQL;
• wykonywanie analiz za pomocą narzędzi analitycznych klasy Business Intelligence;
• udział w zespołach projektowych (w tym współpraca z dostawcami systemów informatycznych) wypracowujących wymagania do systemów informatycznych NFZ w szczególności w zakresie przygotowania wymagań technicznych;
• przygotowywanie i opracowywanie standardów technologicznych wykorzystywanych i używanych w systemach informatycznych NFZ.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (preferowane na kierunku technicznym lub informatycznym)
• lata pracy zawodowej:
  • 5 lat doświadczenia zawodowego (w przypadku stanowiska głównego specjalisty),
  • 4 lata doświadczenia zawodowego (w przypadku stanowiska starszego specjalisty),
  • 3 lata doświadczenia zawodowego (w przypadku stanowiska specjalisty).

Wymagania dodatkowe:

• dobra znajomość relacyjnych baz danych (projektowanie struktur danych, budowa/optymalizacja zapytań SQL) w szczególności w środowiskach Oracle i DB2;
• doświadczenie i umiejętność posługiwania się narzędziami SAS (analityka SAS Enterprise Guide; SAS Data Integration Studio + mile widziana wiedza z zakresu administracji środowiska);
• znajomość nierelacyjnych baz danych SQL typu: Apache Cassandra;
• znajomości architektury SOA i koncepcji integracji systemów;
• znajomość standardów (JSON, XML, WebService);
• doświadczenie i umiejętność pracy w środowiskach systemu operacyjnego Linux (głównie Red-Hat bądź pochodne Oracle Linux, CentOs);
• doświadczenie w zakresie udziału w projektach związanych z umiejętnościami projektowania architektury systemów;
• doświadczenie w pracy na dużych bazach danych oraz w przygotowywaniu raportów i analiz;
• dobra znajomość architektury hurtowni danych;
• znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2020 r. poz. 1398 z późn. zm.) oraz ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2021 r. poz. 711 j.t z późn zm.);
• otwartość na zmiany, umiejętność zarządzania zmianą, inicjatywa;
• orientacja na pracę zespołową, umiejętność pracy w zespole;
• nastawienie na rezultat;
• zdolność logicznego i analitycznego myślenia;
• wysokie umiejętności komunikacyjne;
• kreatywność;
• odporność na stres.

Wymagane dokumenty:

• CV;
• podpisany kwestionariusz osobowy;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej;
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi;
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).

Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.

W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: rekrutacja@nfz.gov.pl.