Specjalista / Starszy Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach (Sekcja Wdrażania Projektów)

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Pełnienie roli opiekuna projektów w zakresie Działania 2.21 Poprawa zarządzania rozwoju kapitału ludzkiego oraz wsparcie procesów innowacyjnych w przedsiębiorstwach (typ 1, 3, 4, 5 i 6) oraz Działania 2.2.PO WER Wsparcie na rzecz zarządzania strategicznego przedsiębiorstw oraz budowy przewagi konkurencyjnej na rynku, w tym:
  1) monitorowanie realizacji projektów,
  2) przyjmowanie i weryfikacja wniosków o płatność,
  3) akceptacja harmonogramów płatności,
  4) akceptacja personelu realizującego projekt, materiałów szkoleniowych, planów rozwoju i innych produktów powstałych w wyniku realizacji projektów,
  5) weryfikacja i zatwierdzanie zmian zgłaszanych przez Beneficjentów do umów o dofinansowanie projektów,
  6) przygotowywanie propozycji rozwiązań oraz wzorów dokumentów niezbędnych do realizacji ww. działań, konsultowanie i przedkładanie do akceptacji przełożonego,
  7) opracowywanie założeń, wybór i nadzorowanie Wykonawców usług wpierających prawidłowe wdrożenie projektów finansowanych z ww. Działań,
• Przygotowywanie danych i informacji niezbędnych do opracowania planów i sprawozdań z zadań wskazanych powyżej.
• Uczestnictwo w pracach nad przygotowaniem i weryfikacją dokumentów do Programu Europejskie Fundusze dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS), aktualizacja oraz opiniowanie aktów prawnych, weryfikacja dokumentacji konkursowej, w tym kryteriów wyboru projektów w ramach FERS.
• Obsługa Systemu Obsługi Wniosków Aplikacyjnych w PO WER 2014-2020 (SOWA) oraz SL2014/CST, baza ACCESS.
• Wprowadzanie zmian i aktualizacja procedur wewnętrznych PARP dot. PO WER i FERS w zakresie zadań realizowanych przez Departament Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach.
• Współudział w przygotowywaniu i prowadzeniu spotkań z Beneficjentami /Operatorami.
• Współudział w rozpatrywaniu środków odwoławczych składanych przez wnioskodawców w ramach konkursów realizowanych w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach.

Nasze oczekiwania:

Wykształcenie:

• wykształcenie wyższe

Doświadczenie zawodowe:

• minimum roczne (Specjalista) lub dwuletnie (Starszy Specjalista) doświadczenie zawodowe związane z wdrażaniem lub rozliczaniem projektów finansowanych z Funduszy Strukturalnych UE;
• dobra znajomość zagadnień z zakresu uregulowań prawnych i dokumentów programowych związanych z wdrażaniem Funduszy Strukturalnych UE;

Poziom znajomości języka obcego: dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Poziom obsługi programów komputerowych: 

• bardzo dobra znajomość i obsługa pakietu MS Office
• dobra znajomość systemów informatycznych w tym SL2014.

Inne: 

• umiejętność prowadzenia prezentacji i wystąpień publicznych;
• umiejętność szybkiego uczenia się;
• dobra organizacja pracy;
• umiejętność pracy w zespole;
• umiejętność wyszukiwania informacji.

Wymagania pożądane:

• wykształcenie wyższe z zakresu prawa, administracji, zarządzania lub finansów;
• doświadczenie zawodowe związane z rozliczaniem umów dot. realizacji projektów szkoleniowych;
• doświadczenie zawodowe związane z wdrażaniem lub rozliczaniem projektów finansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego;
• doświadczenie zawodowe w pracy w Instytucji Pośredniczącej;
• dobra znajomość obsługi systemów informatycznych, w tym SOWA;

Oferujemy:

• Współpracę w oparciu o umowę o pracę na czas określony za pośrednictwem Agencji Pracy Tymczasowej,
• Regulaminową premię kwartalną,
• Możliwość skorzystania z dofinansowania do prywatnej opieki medycznej,
• Możliwość skorzystania z karty multisport,
• Dostęp do szkoleń specjalistycznych,
• Możliwość zdobycia doświadczenia w pracy w administracji publicznej,
• Pracę w doskonałej lokalizacji w centrum miasta,
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym,
• Bardzo dobrą atmosferę pracy i współpracy w zespole.