Specjalista – Trener/Coach

Pracownia Edukacji Centrum Nauki Kopernik współpracuje ze środowiskiem edukacji w Polsce oraz jego otoczeniem. Partnerami Centrum są edukatorzy edukacji pozaformalnej oraz nauczyciele, dyrektorzy szkół i doradcy metodyczni. Głównym obszarem wspólnie prowadzonych działań są nowe metody i narzędzia edukacyjne zwiększające aktywność uczących się. Opracowywane, testowane i wdrażane innowacyjne rozwiązania dydaktyczne przyczyniają się do zmiany postrzegania i przebiegu procesów uczenia i uczenia się. W szczególności w dziedzinie nauk przyrodniczych i ścisłych. Do zespołu Pracowni Edukacji poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój zespołu współpracujących z Centrum Nauki Kopernik trenerów i konsultantów.

• współpraca przy opracowaniu koncepcji programów i projektów edukacyjnych, realizowanych przez Pracownię Edukacji CNK

• opracowanie i wdrożenie systemu współpracy z zespołem trenerów działań edukacyjnych Pracowni Edukacji

• wsparcie koordynatorów Pracowni Edukacji w zakresie zarządzania zespołami trenerskimi, pracującymi w ramach poszczególnych programów i projektów

• diagnozowanie kompetencji członków zespołu trenerów, rozpoznawanie ich potrzeb szkoleniowych, opracowanie i organizacja programu rozwoju

• prowadzenie szkoleń wewnętrznych i/lub zewnętrznych dla trenerów m.in. w zakresie:

• wyznaczania celów warsztatów i ich ewaluacji;

• metod i technik prowadzenia warsztatów

• umiejętności miękkich – procesu grupowego, rozwiązywania trudnych sytuacji, rozwoju umiejętności interpersonalnych, współpracy zespołowej

• pogłębionej wiedzy o mechanizmach uczenia się – rozwoju wiedzy i umiejętności

• monitorowanie i ocena efektywności działań szkoleniowych oraz ich bieżące dostosowywanie do potrzeb Pracowni Edukacji CNK

• organizacja szkoleń doskonalących dla pracowników Pracowni Edukacji – prowadzenie indywidualnych działań rozwojowych i coachingowych

• wykształcenie wyższe

• minimum 5-letnie potwierdzone doświadczenie trenerskie i minimum 10-letnie doświadczenie zawodowe

• umiejętność tworzenia długofalowych programów szkoleniowych dotyczących rozwoju wiedzy i umiejętności

• ukończony kurs trenerski (podstawowy i zaawansowany)

• dobra znajomość krajowych i międzynarodowych firm szkoleniowych

• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania

• wysokie kompetencje organizacyjne, komunikacyjne i doświadczenie pracy zespołowej

• wysoka kultura osobista

• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

• referencje w zakresie pracy trenera/coacha

• certyfikat zaświadczający posiadanie kompetencji trenerskich, np. PTP/ STOP/ TROP

• zainteresowanie nauką, doświadczenie w popularyzacji nauki

• znajomość środowiska edukacyjnego

• praca w organizacjach pozarządowych działających w obszarze edukacji