Essel Propack Polska Sp. z o.o. to polski producent i dostawca opakowań z tworzyw sztucznych w formie tub plastikowych i laminowanych dla sektora kosmetycznego, farmaceutycznego, spożywczego i technicznego.
Aktualnie poszukujemy kandydata na stanowisko:
Specjalista w dziale HR
Miejsce pracy: Międzyrzecz
Zadania HR Specjalisty:
- odpowiedzialność za prowadzenie części administracyjnej działu personalnego i współpraca z dostawcami zewnętrznymi,
- nadzorowanie procesu rekrutacji i selekcji w firmie,
- stworzenie planu ścieżki kariery - aktywne uczestnictwo w procesie identyfikacji talentów wśród pracowników Spółki,
- kształtowanie systemu szkoleń i strategii rozwoju pracowników firmy,
- opracowanie projektu regulaminu wewnętrznego przedsiębiorstwa Spółki,
- kształtowanie procesu komunikacji wewnętrznej w firmie (mailing pracowników, prezentacje, plakaty, listy itp.),
- współpraca z instytucjami rynku pracy i firmami zewnętrznymi w zakresie realizowanych projektów HR,
- przygotowywanie raportów HR,
- zgodność z przepisami ustawy o ochronie danych osobowych,
- praca z planem, jak zabezpieczyć pozycje strategiczne w schemacie organizacyjnym Spółki,
- wsparcie kadry kierowniczej zapewniając efektywne działanie procesów HR na co dzień,
- prowadzenie działań Employer Branding,
- tworzenie rozwiązania wpierającego osiąganie celów biznesowych,
- dbanie o rozwój pracowników biorąc odpowiedzialność za zdiagnozowanie potrzeb, zaplanowanie, organizację i przeprowadzanie szkoleń oraz warsztatów,
- inicjacja i wdrożenie nowych rozwiązań w zakresie procesów i narzędzi HR,
- rozwój kultury organizacyjnej i dbanie o utrzymanie wysokiego poziom satysfakcji pracowników.
Czego oczekujemy od kandydata:
- 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru rozwoju i szkoleń,
- studia w zakresie ZZL lub psychologii,
- znajomości prawa pracy oraz zasad naliczania wynagrodzeń,
- doskonałej umiejętności rozwiązywania problemów i komunikacji,
- proaktywnej osobowości, z silnymi zdolnościami zarządzania czasem,
- otwartości na skupienie się na różnych zadaniach i projektach jednocześnie,
- dynamicznej, energicznej osobowości, która szybko się uczy,
- bardzo dobrej znajomość języka angielskiego,
- umiejętności budowy strategii szkoleń i zarządzania talentami,
- umiejętności motywowania i wywierania wpływ na zachowania pracowników,
- samodzielności w działaniu, łatwe nawiązywanie kontaktów i budowa długotrwałych relacji,
- znajomości środowiska Ms Office,
- umiejętności trenerskie oraz znajomość rynku szkoleń.
Jako Twój przyszły pracodawca oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w dużym, międzynarodowym przedsiębiorstwie,
- pracę w dynamicznym i kreatywnym zespole,
- szansę na rozwój zawodowy z możliwością zdobycia nowych umiejętności i doświadczenia,
- prywatną opiekę medyczną oraz kartę sportową,
- nagrodę za polecenie pracownika,
- pracę od poniedziałku do piątku,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pełnoetatowe zatrudnienie,
- atrakcyjne wynagrodzenie oraz system bonusowy - kwartalny.