Warszawski Uniwersytet Medyczny
poszukuje Kandydatki/a na stanowisko
Specjalista w Dziale Nieruchomości
Nr ref.: ABP/1210-06/2024
Główne zadania:
- naliczanie i obsługa spraw związanych z podatkiem od nieruchomości, podatkiem od przychodów z budynków i innych opłat dot. Nieruchomości w zakresie realizowaniach zadań,
- realizacja zadań związanych z gospodarką zasobami nieruchomości Uczelni , w tym zasobem mieszkaniowym,
- wystawianie dokumentów finansowych w zakresie realizowanych zadań,
- przygotowywanie projektów umów, pism, wniosków itp. – w zakresie realizowanych zadań,
- współpraca z innymi jednostkami Uczelni, jednostkami podległymi i innymi podmiotami w zakresie pozyskiwania informacji, dokumentacji technicznej i prawnej,
- realizacja zadań związanych z przygotowywaniem danych i tworzeniem analiz oraz raportów (na wewnętrzny użytek) dot. rynku nieruchomości, optymalizacji sposobu wykorzystania nieruchomości.
Wymagania kwalifikacyjne:
- wykształcenie wyższe, preferowane z zakresu geodezji, gospodarki przestrzennej, zarządzania w zakresie gospodarki nieruchomościami, ekonomii, prawa, lub administracji,
- min. 4-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej dwuletnie w obszarze specjalizacji stanowiska,
- praktyczna znajomość podstawowych regulacji prawnych dot. nieruchomości,
- znajomość zasad obrotu nieruchomościami, rynku nieruchomości oraz umiejętność sporządzania umów cywilnoprawnych,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
- umiejętność analitycznego myślenia, odpowiedzialność, systematyczność,
- umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy własnej.
Kwalifikacje mile widziane:
- posiadanie kierunkowego wykształcenia z zakresu rynku nieruchomości – np. studia, podyplomowe z zakresu zarządzania nieruchomościami, obrotu nieruchomościami, szacowania nieruchomości itp.,
Oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę na prestiżowej warszawskiej uczelni medycznej;
- elastyczne godziny pracy;
- możliwość zdobywania doświadczenia zawodowego w środowisku akademickim;
- bogaty pakiet socjalny, m.in.: dofinansowanie do wakacji oraz zajęć sportowo-rekreacyjnych dla pracownika i dzieci;
- dostęp do nowoczesnego centrum sportowo-rehabilitacyjnego;
- systemy premiowe i trzynastą pensję;
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.
