Najnowsze oferty pracy

  • Specjalista / Specjalistka ds. Raportowania i Sprawozdawczości 

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa, Al. Jerozolimskie 96    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / na zastępstwo  pełny etat
    20 godz.
    Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: udział w procesie zamknięcia miesiąca i raportowania na potrzeby Grupy (MSR), analiza i weryfikacja zapisów księgowych, przygotowywanie sprawozdań finansowych pod Uor, współpraca z audytem zewnętrznym i wewnętrznym,...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Ewidencji i Rozliczeń Nieruchomości

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    10 dni
    Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem ewidencji środków trwałych; Kontrola poprawności rozliczeń związanych z podatkiem od nieruchomości oraz podatkiem rolnym; Monitorowanie zmian w przepisach i ich wpływu na realizowane procesy; Wsparcie jednostek organizacyjnych w zakresie opłat za...
  • Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds. Raportowania i Analiz Finansowych

    Klient portalu Praca.pl   Gdańsk    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  pełny etat  aplikuj bez CV
    6 dni
    Koordynowanie codziennej współpracy z zewnętrznym biurem rachunkowym obsługującym księgi firmy. Weryfikowanie dowodów księgowych pod względem formalno-prawnym z wykorzystaniem systemów workflow. Prowadzenie rozrachunków z kontrahentami, nadzór nad płynnością finansową i zarządzanie...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Specjalista ds. Sprawozdawczości Finansowej Warszawa
Specjalista w Wydziale Sprawozdawczości, Kontroli Finansowej i Rozliczeń Refundacyjnych w Departamencie Ekonomiczno-Finansowym

Specjalista w Wydziale Sprawozdawczości, Kontroli Finansowej i Rozliczeń Refundacyjnych w Departamencie Ekonomiczno-Finansowym

Centrala NFZ
Warszawa
praca stacjonarna
4024 dni temu

Centrala Narodowego Funduszu Zdrowia poszukuje kandydatów na stanowisko:

Specjalista w Wydziale Sprawozdawczości, Kontroli Finansowej i Rozliczeń Refundacyjnych w Departamencie Ekonomiczno-Finansowym
DEF/15/33
Miejsce wykonywania pracy: Warszawa

Wymiar etatu: 1 etat

 

Główne obowiązki:
  • obliczanie kwot przekroczenia oraz kwot zwrotu dla danej grupy limitowej przy przekroczeniu całkowitego budżetu na refundację w części dotyczącej finansowania leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych dostępnych w aptece na receptę

  • obliczanie i przekazywanie do Ministerstwa Zdrowia zestawień kwot zwrotu w odniesieniu do poszczególnych grup limitowych dla każdego produktu objętego refundacją

  • obliczanie i przekazywanie Ministrowi Zdrowia zestawień kwot stanowiących iloczyn liczby niedostarczonych jednostkowych opakowań leku, środka spożywczego specjalnego przeznaczenia żywieniowego albo jednostkowych wyrobów medycznych i ich urzędowej ceny zbytu netto w przypadku niedotrzymania zobowiązania w zakresie dotyczącym rocznej wielkości dostaw lub ciągłości dostaw

  • monitorowanie, nadzorowanie i kontrola wykonania zawartych w decyzji o objęciu refundacją instrumentów dzielenia ryzyka oraz przygotowywanie informacji dla Ministra Zdrowia w zakresie wypełnienia przez wnioskodawcę postanowień zawartych w tej decyzji

  • przygotowywanie wymagań funkcjonalnych dla oprogramowania wspomagającego wykonywanie ww. obowiązków

  • współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie wdrożenia i ewolucji oprogramowania wspomagającego wykonanie ww. obowiązków

  • realizacja celów wyznaczonych na dany okres rozliczeniowy

Wykształcenie: wyższe

 

Opis wykształcenia: preferowane: ekonomiczne, farmaceutyczne, zdrowie publiczne

 

Wymagania konieczne:
  • minimum 3-letni staż pracy

  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w tym w szczególności aplikacji Excel

  • znajomość zagadnień dotyczących gospodarki lekami wynikających z ustawy z dnia 12 maja 2011 roku o refundacji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów Medycznych (Dz. U. Nr 122, poz. 696 z późn.zm.)

  • znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych (Dz. U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027 z późn. zm.)

  • znajomość ustawy z dnia 6 września 2001 r. Prawo farmaceutyczne (Dz. U. z 2008 r. Nr 45, poz. 271 z późn. zm.)

  • umiejętność analitycznego i syntetycznego myślenia

  • umiejętność pracy w zespole

  • bardzo dobra umiejętność komunikacji pisemnej i ustnej

  • dbałość o terminowość i jakość wykonywanych zadań

Dodatkowym atutem będzie:
  • znajomość obsługi aplikacji Access

  • umiejętność tworzenia i prowadzenia dokumentacji analityczno-projektowej

  • umiejętność pracy pod presją czasu oraz radzenia sobie w sytuacjach stresowych

  • umiejętność przygotowywania wymagań funkcjonalnych dla oprogramowania wspomagającego

  • kreatywność oraz nastawienie na rozwój

  • dyspozycyjność

Wymagane dokumenty:
  • podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie

  • kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających wymagany staż pracy

  • podpisane: list motywacyjny i CV

  • podpisane oświadczenie o treści "wyrażam  zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego" - zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 z późn. zm.)

Weryfikacja ofert pod względem formalnym i spełnienia wymagań wskazanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie dokonana przez Biuro Kadr i Szkoleń.

 
Informacja o metodach i technikach naboru:

 

Formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali Komisja Rekrutacyjna, która może w szczególności stosować następujące narzędzia i techniki selekcji: kwestionariusze, formularze, rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy i umiejętności oraz zadania symulacyjne.

 

Informacje dodatkowe dotyczące naboru:
  • Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej

  • Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy - po analizie dokumentów - zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie i miejscu przeprowadzenia testu wiedzy oraz rozmowy kwalifikacyjnej

  • Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani

Art. 112.

1. Pracownicy Funduszu nie mogą być jednocześnie:

1) świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich umów;

2) właścicielami, pracownikami lub osobami współpracującymi ze świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich umów;

3) członkami organów lub pracownikami podmiotów tworzących w rozumieniu przepisów o działalności leczniczej;

4) członkami organów lub pracownikami jednostek samorządu terytorialnego;

5) członkami organów zakładu ubezpieczeń prowadzącego działalność ubezpieczeniową na podstawie ustawy z dnia 22 maja 2003 r. o działalności ubezpieczeniowej (Dz. U. z 2013 r., poz. 950 j.t.);

6) właścicielami akcji lub udziałów w spółkach handlowych prowadzących podmioty, o których mowa w pkt 2;

7) właścicielami w spółkach handlowych więcej niż 10% akcji lub udziałów przedstawiających więcej niż 10% kapitału zakładowego - w każdej z tych spółek, w przypadku spółek innych niż określone w pkt 6;

8) posłami, posłami do Parlamentu Europejskiego albo senatorami;

9) członkami Rady Funduszu oraz rad oddziałów wojewódzkich Funduszu.

2. Pracownicy Funduszu nie mogą bez zgody Prezesa Funduszu:

1) podejmować zatrudnienia u innego pracodawcy;

2) wykonywać działalności gospodarczej.

 

Poznaj

Centrala NFZ

Stajemy się silną i nowoczesną organizacją z przejrzystą strukturą organizacyjną i jasno określonymi zadaniami. Rozwój instytucji i podejmowanie nowych wyzwań odbywa się wyłącznie przy udziale Pracowników. Nasze wartości to otwartość na pacjenta, efektywność, innowacyjność i satysfakcja pracowników. Wdrożyliśmy model kompetencyjny, określając kluczowe kompetencje wspólne: efektywna komunikacja, współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność, sprawność w zmiennym otoczeniu.

Podobne oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Raportowania i Sprawozdawczości 

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa, Al. Jerozolimskie 96    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / na zastępstwo  pełny etat
    20 godz.
    Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: udział w procesie zamknięcia miesiąca i raportowania na potrzeby Grupy (MSR), analiza i weryfikacja zapisów księgowych, przygotowywanie sprawozdań finansowych pod Uor, współpraca z audytem zewnętrznym i wewnętrznym,...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Ewidencji i Rozliczeń Nieruchomości

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    10 dni
    Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem ewidencji środków trwałych; Kontrola poprawności rozliczeń związanych z podatkiem od nieruchomości oraz podatkiem rolnym; Monitorowanie zmian w przepisach i ich wpływu na realizowane procesy; Wsparcie jednostek organizacyjnych w zakresie opłat za...
  • Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds. Raportowania i Analiz Finansowych

    Klient portalu Praca.pl   Gdańsk    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  pełny etat  aplikuj bez CV
    6 dni
    Koordynowanie codziennej współpracy z zewnętrznym biurem rachunkowym obsługującym księgi firmy. Weryfikowanie dowodów księgowych pod względem formalno-prawnym z wykorzystaniem systemów workflow. Prowadzenie rozrachunków z kontrahentami, nadzór nad płynnością finansową i zarządzanie...