Specjalista w Wydziale Zwrotów, Planowania i Analiz w Departamencie Współpracy Międzynarodowej

Zapraszamy do składania aplikacji i udziału w procesie rekrutacji do Centrali Narodowego Funduszu Zdrowia. Nasza organizacja przechodzi obecnie transformację, tak samo, jak cały system ochrony zdrowia w naszym kraju. Niezależnie od tego, jaki ostatecznie kształt będzie miał Fundusz praca w nim to szansa zdobycia unikalnej wiedzy i licznych kompetencji. Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Pacjentów.

Naszym pracownikom oferujemy:

• pracę w organizacji sprawnie zarządzanej i skoncentrowanej na realizacji konkretnych celów i zadań;
• możliwość intensywnego rozwoju - pracownikom oferujemy kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje;
• możliwość awansu zawodowego;
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę;
• godne wynagrodzenia - zgodnie z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi i Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Zatrudnionych w NFZ;
• atrakcyjne wsparcie socjalne finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w postaci dofinansowania do wypoczynku pracowników, a także ich dzieci;
• opiekę pracodawcy i wsparcie związków zawodowych dbających o poszanowanie godności pracownika i bezwzględnie eliminującego wszelkie przejawy patologii i nieprawidłowości, takie jak nepotyzm czy mobbing.

Kogo szukamy

• osób ambitnych, nastawionych na wspólne osiąganie celów;
• ludzi marzących o sukcesie zawodowym;
• osób o wysokim poziomie motywacji osobistej;
• pracowników z inicjatywą i zapałem do pracy;
• kandydatów w różnym wieku, młodzi zdobędą doświadczenie, starsi podzielą się z nami wcześniej nabytymi umiejętnościami.

Szczegóły oferty:

Wymiar etatu: 1 etat

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa / Centrala NFZ

Główne obowiązki:

• przygotowywanie analiz, zestawień cyklicznych i ad hoc, sprawozdań i raportów z zakresu procesów realizowanych przez Fundusz w oparciu o przepisy o koordynacji oraz przepisy dyrektywy transgranicznej – m.in. na podstawie danych gromadzonych w systemach informatycznych oraz danych przekazywanych przez oddziały wojewódzkie;
• opracowywanie wytycznych dla oddziałów wojewódzkich Funduszu w zakresie procesów nadzorowanych przez komórkę, monitorowanie ich realizacji oraz wypracowywanie rozwiązań dla identyfikowanych problemów, w szczególności związanych z dokonywaniem świadczeniobiorcom zwrotu kosztów świadczeń udzielonych na terenie innych państw członkowskich UE/ EFTA oraz postępowaniami regresowymi;
• realizacja zadań związanych z nadzorem nad wydawaniem zgody na sfinansowanie transportu na podstawie art. 42i ust.-9 ustawy o świadczeniach;
• udział w przygotowywaniu wymagań funkcjonalnych dla systemów informatycznych wspierających procesy realizowane przez komórkę, udział w pracach nad wdrożeniem unijnego systemu elektronicznej wymiany dokumentów w ramach systemu EESSI;
• obsługa indywidualnych zapytań kierowanych przez świadczeniobiorców, w szczególności związanych z dokonywaniem świadczeniobiorcom zwrotu kosztów świadczeń udzielonych na terenie innych państw członkowskich UE/ EFTA;
• przygotowywanie danych na potrzebę obsługi zapytań kierowanych w ramach dostępu do informacji publicznej;
• prowadzenie kontroli merytorycznej dokumentów w ramach rozliczania z oddziałami środków wydatkowanych z tytułu zwrotu kosztów poniesionych przez świadczeniobiorców podczas pobytu na terenie innych państw członkowskich UE/ EFTA;
• współpraca z instytucjami łącznikowymi innych państw członkowskich UE/ EFTA w zakresie wyjaśniania indywidualnych spraw związanych z dokonywaniem świadczeniobiorcom zwrotu kosztów świadczeń udzielonych na terenie innych państw członkowskich UE/ EFTA.

Niezbędne wykształcenie: średnie lub wyższe

Wymagania konieczne:

• minimum 5 lat pracy zawodowej w przypadku wykształcenia średniego;
• minimum 3 lata pracy zawodowej w przypadku wykształcenia wyższego;
• znajomość pakietu MS Office, w szczególności umiejętność pracy z arkuszem kalkulacyjnym MS Excel na poziomie zaawansowanym;
• zdolności analityczne;.
• komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole;
• łatwość przyswajania wiedzy i chęć rozwoju zawodowego;
• bardzo dobra umiejętność organizacji pracy własnej.

Wymagania pożądane:

• doświadczenie zawodowe w zakresie analizy danych i/lub określania wymagań funkcjonalnych dla systemów informatycznych wspierających realizację zadań;
• doświadczenie w pracy w administracji publicznej i/ lub w pracy w placówkach medycznych;
• znajomość języka angielskiego pozwalająca na wykorzystanie w pracy dokumentacji obcojęzycznej oraz komunikację (poziom B1 wg klasyfikacji Rady Europy);
• podstawowa znajomość zagadnień regulowanych ustawą z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, w szczególności przepisów Rozdziału 2a ustawy oraz przepisami o finansach publicznych;
• podstawowa znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego;
• umiejętność rozwiązywania problemów pod presją czasu;
• doświadczenie w pracy z narzędziami typu web intelligence, wspierającymi analizę danych.

Wymagane dokumenty:

• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• podpisany list motywacyjny;
• podpisane CV;
• kopie dokumentów potwierdzających minimum 5 lat pracy zawodowej (w przypadku posiadania wykształcenia średniego) lub kopie dokumentów potwierdzających 3 lata pracy zawodowej (w przypadku posiadania wykształcenia wyższego) na podstawie stosunku pracy, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu, jak również wykonywania działalności gospodarczej;
• kopie innych dokumentów potwierdzających ww. wymagania pożądane;
• podpisane oświadczenia o treści:
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego DWM/18/83.”
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego wizerunku w związku z przekazaną fotografią dołączoną do dokumentów.”
  UWAGA! Dołączenie wizerunku kandydata jest dobrowolne.
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego numeru telefonu, niezbędnego do kontaktu w bieżącym procesie rekrutacji.”
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego adresu e-mail, niezbędnego do kontaktu w bieżącym procesie rekrutacji.”

Informacja o metodach i technikach naboru:

• weryfikacja ofert pod względem formalnym i spełnienia wymagań wskazanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie dokonana przez pracowników Biura Kadr i Szkoleń;
• formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali komisja rekrutacyjna, która może w szczególności stosować następujące narzędzia i techniki selekcji: kwestionariusze, formularze, rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy i umiejętności oraz zadania symulacyjne.

Informacje dodatkowe dotyczące naboru:

• Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;
• lista Kandydatów spełniających wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będzie zamieszczona przy ogłoszeniu o naborze;
• Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie, miejscu oraz formie przeprowadzenia naboru;
• Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.