Specjalista

Warunki pracy

- komputer, bariery architektoniczne - brak wind, odpowiednio dostosowanych toalet dla osób niepełnosprawnych, - praca biurowa przy komputerze powyżej 4 h dziennie przy naturalnym i sztucznym oświetleniu, - stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie urzędu, - większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej, - podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka, - na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia, - wysiłek fizyczny, - zagrożenie korupcją - zagrożenie naciskami grup przestępczych, - permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach

Zakres zadań

• prowadzenie postępowań sprawdzających, analiza zebranych materiałów i opracowywanie pisemnej opinii o kandydacie do służby/pracy w Policji, celem przedstawienia Komendantowi Wojewódzkiemu Policji w Gdańsku
• prowadzenie poszerzonych, zwykłych i kontrolnych postępowań sprawdzających wobec policjantów/pracowników Policji,
• opracowywanie pisemnych informacji dla Prokuratora Generalnego, Ministra Spawiedliwości, Prezesów Sądów Okęgowych i Rejonowych o kandydatach do objęcia stanowiska: prokuratorskiego, sędziowskiego, asesorskiego, referendarza, ławników do sądów okęgowych i sądów rejonowych,
• planowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu ochrony informacji niejawnych oraz ochrony danych osobowych dla kandydatów do służby lub pracy w Policji,
• koodynowanie, planowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu ochrony informacji niejawnych oraz danych osobowych dla kandydatów do służby lub pracy w Policji woj. pomorskiego oraz osób zatrudnionych w KWP w Gdańsku,
• analizowanie danych o osobach przetwarzanych w ramach prowadzonych postępowań sprawdzających w systemach policyjnych,
• administrowanie i wprowadzanie danych do systemu wydanych zaświadczeń o szkoleniu dla funkcjonariuszy/pracowników Policji w Krajowym Systemie Informatycznym (KSI),

Wymagania niezbędne

• przeszkolenie w zakresie ochrony informacji niejawnych i danych osobowych,
• bardzo dobra znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych, ustawy o ochronie danych osobowych i przepisów wykonawczych ,
• umiejętność organizacji pracy własnej, umiejętność pracy w zespole oraz współpraca z innymi pracownikami i dzielenie się wiedzą/informacjami,
• asertywność, umiejętność przekonywania, umiejętność konsultacji kwestii drażliwych oraz umiejętność rozwiązywania konfliktów w zespole,
• umiejętność zgłaszania konstruktywnych wniosków oraz umiejętność omawiania poblemów i łagodzenia konfliktów,
• grzeczność, uprzejmość, otwarty stosunek do klienta i umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, zwięzły i precyzyjny
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "ściśle tajne",
• znajomość elektronicznych pakietów biurowych