Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska

• kompleksowa obsługa płacowa pracowników,
• terminowe naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac,
• naliczanie ekwiwalentów, odpraw i wynagrodzeń urlopowych oraz dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń,
• przygotowywanie deklaracji i raportów do ZUS, PIT, PFRON i GUS,
• obsługa PPK i programu Płatnik,
• przygotowywanie i rozliczanie umów zleceń,
• prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji płacowej oraz wsparcie w dokumentacji kadrowej,
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków,
• przygotowywanie zaświadczeń dla pracowników,
• sporządzanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych,
• udzielanie pracownikom informacji dotyczących wynagrodzeń i rozliczeń.

Wymagania

• wykształcenie średnie lub wyższe, preferowane kierunki: rachunkowość, finanse, kadry i płace,
• minimum 2 lata doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń,
• dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego,
• dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel,
• dobra organizacja pracy, dokładność i systematyczność,
• odpowiedzialność i umiejętność pracy pod presją czasu,
• samodzielność oraz umiejętność pracy zespołowej.

• znajomość systemu kadrowo-płacowego TETA.

Oferujemy

• umowę o pracę na pełny etat,
• wynagrodzenie 7 900–8 500 zł brutto miesięcznie,
• prywatną opiekę medyczną,
• grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach,
• dofinansowaną kartę Multisport,
• nagrody za szczególne osiągnięcia,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.